原标题：哪些年轻人在做中央参谋助手？
国家发改委素有“小国务院”之称。“切实当好中央参谋助手”“认真履行宏观调控和综合经济部门职责”……国家发改委的独特定位、职能、位势和使命让这里的年轻干部显得不同。
政知圈（微信ID:wepolitics）注意到，中国改革报近期推出《国家发改委年轻干部成长系列报道》。该系列共有5篇，披露了“小国务院”中的年轻干部是如何做好中央参谋助手的。政知君从系列长文中摘编了一些干货以飨读者。
小国务院三分之一为年轻干部
“每天晚上，发改委至少有100多人都在吃加班餐。尤其是春节后到‘两会’前那段时间，国家发改委南北两幢楼的灯全亮着。夜班食堂都得翻两次台，大食堂300多人用餐，小食堂200多人用餐，还有的人压根儿顾不上吃饭，在这其中年轻的面孔居多。”这是国家发改委机关服务中心食堂科副科长李敏观察年轻人的视角。
据政知圈（微信ID:wepolitics）了解，国家发改委正在实施“年轻干部培养7、8、9工程”。目的是选拔使用一批70后司局长、80后处长、90后优秀年轻干部，构建机关干部队伍中坚力量，形成梯次结构。力争在3年~5年内，45岁左右的正司长、40岁左右的副司级干部数量有明显增加，35岁左右的正处长数量力争达到10%。
目前，国家发改委全委35岁以下干部比重逐步增大，年轻同志的比例在全委占到了三分之一，一批80后年轻干部开始走上处级领导岗位。以发改委地区司为例，目前地区司年轻干部中80后已占到一半，其中，80后处级干部就有7名。
各司局中不乏30岁的正处长，国家发改委财金司信用处处长李慧，是一位刚过30岁就被提拔为处长的优秀年轻干部。西部司综合处处长韩振海也是80后年轻干部，到国家发改委工作以来，参与了“一带一路”战略顶层设计、《建设中蒙俄经济走廊规划纲要》编制、国家发改委与哈萨克斯坦有关部门签署“一带一路”谅解备忘录等重大工作任务。
参与总书记亲自推动的重大战略
这些年轻人在“小国务院”又干了哪些大事？政知圈（微信ID:wepolitics）发现，作为“参谋助手”，国家发改委常年承担党中央国务院交办的重大任务，所以年轻干部们参与的“大事”真的很多。
比如京津冀协同发展，这是习近平亲自谋划推动的重大国家战略，参与该战略的也主要是发改委的年轻人。
自2014年4月开始从事京津冀协同发展工作以来，地区司京津冀协同发展处处长吴树林度过了无数个不眠之夜。凡涉及京津冀的重要决策背后可以说都有他的身影：参与组织编制《京津冀协同发展规划纲要》、《京津冀“十三五”时期国民经济和社会发展规划》，牵头研究办理百余项中央领导批示交办件和工作报告，参与筹备召开多次京津冀协同发展领导小组全体会议和领导小组专题会议……
再说“十三五”规划。“规划编制是国家发改委的重要职责，也是党中央国务院交给的一项重大政治任务。这次规划起草，有一个创新之处，就是吸收了各司局的优秀年轻干部参加。”据了解，规划司司长徐林在《纲要草案》起草之初，对全司年轻同志提了两个要求：第一，做五年规划是难得的学习机会，要十分珍惜；第二，要细心细心再细心，做到零失误。
去年7月，由消费处处长轮岗至综合处处长的张春，在起草向党中央国务院重要经济形势汇报方面承担起更加重要的职责。“司里敢于向年轻人压担子”，张春介绍说，作为司里重要文稿青年起草小组牵头人，他先后参与组织青年同志起草了2015年上半年经济形势和政策建议、2016年经济工作思路、2016年一季度经济形势和政策建议、2016年上半年经济形势和政策建议汇报稿初稿等等。
建议转为实际决策
年轻干部的成长始终伴随着重大决策。
振兴司副司长杨荫凯，是一位70后的司局级干部，2014年被提拔为振兴司副司长。他的办公室挂着一幅勾画了圈圈点点的东北地区政区图，36个地市已走遍了其中的29个。
2000年，作为地区司的第一位博士，杨荫凯一参加工作便参与制定了促进西藏经济社会发展的政策文件；2003年，具体编制中国第一个海洋经济发展规划纲要；2006年之后，作为副处级干部，参与长三角、辽宁沿海经济带等一系列区域规划编制；2009年担任综合处处长后，参与编制了《京津冀协同发展规划纲要》、山东半岛蓝色经济区规划等11个国家级区域规划和专项规划；2015年以来，参与牵头起草了全面振兴东北地区等老工业基地的重大文件。
前述30岁就被提拔为处长的女干部李慧，除了被抽调参加“十三五”规划《纲要》起草组，她还参与编写了2006年、2007年国民经济和社会发展报告、“十一五”“十二五”规划《纲要》辅导读本。她提出的提高卷烟消费税税率增加财政收入1000亿元左右的方案建议，最后转化为实际的政策，对稳定财政收入发挥了积极作用。
平息了“豆你玩”“蒜你狠”
系列报道中，还介绍了一位“国家发改委年轻干部敢于较真、能打硬仗的优秀代表”——价监局综合处处长陈达。政知圈（微信ID:wepolitics）注意到，这位年轻人被评价“政策水平过硬，工作作风严谨”。
“豆你玩”“蒜你狠”“辣翻天”2010年年初那波小宗农产品价格暴涨，应该还有人有印象。当时，CPI逐月攀升，控通胀任务立显艰巨。刚接任价监局局长不久的许昆林紧急动员全局力量积极应对，大胆起用一批年轻干部组成若干检查组奔赴市场一线，果断出手、精准打击。
陈达就是被起用的年轻干部之一，他当时就带队一个检查组前往绿豆主产区吉林省洮南市进行调查，用短短一周时间查明了事实，平息了农产品市场哄抬炒作之风。
2015年年末，国家发改委对日本邮船等8家汽车滚装运输船公司开出4.07亿元罚单，备受社会关注。这是我国反垄断领域对通过串通投标形成价格卡特尔处罚的首例。查处这件垄断案时，陈达是该局反垄断一处处长。
十年前放弃高薪来到了小国务院
这些年轻干部从哪里来？政知圈（微信ID:wepolitics）注意到来源非常多样。
国家发改委综合司综合处处长张春，10年前放弃安永会计师事务所的高薪来到国家发改委。同样是10年前，从南开大学博士毕业的朱建武也来到国家发改委，进入体改司。他说：“说实话，十年前入职面试时都不知道体改司具体是干什么的。”
近年来，国家发改委还从中央决策参谋部门、相关行业部门、地方党政机关、大型国有企业、重点高校积极引进了一批既懂宏观经济、具有专业素质，又有较强综合协调能力的年轻干部来委交流任职，为切实履行好国家发改委各项职责、完成好党中央国务院交办的各项任务提供了智力支撑和人才保障。
外资司国际产能合作处主任科员刘哲，曾就职于国家开发银行。而综合司政策预研储备和评估处处长周宏伟，是从上海市发改委精心物色挑选的优秀年轻干部。
年轻人为什么要来这里？曾经放弃高薪的张春给了一个回答：“为什么这里吸引了我？因为我学的是宏观经济学，这里是宏观实践、学有所用的最好平台。当一个季度或者一年以后，自己对经济形势的判断得到了印证，那种自豪感和价值感是高薪换不来的。”
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