近日，裁判文书网披露一起案件。刘某在某基金公司担任理财师。2021年11月，公司以刘某不服从管理为由，与其解除劳动合同。处罚原因显示，公司人事及上级领导要求刘某在2021年10月26日至2021年11月4日休年休假，但刘某依然来公司出勤。刘某认为公司违法解除劳动合同，申请仲裁。2022年7月，南开区劳动仲裁委员会作出裁决，裁决公司支付刘某违法解除劳动关系赔偿金2.6万元。
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