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人社部:农业CEO年均收仓储费 入超8万,未来五年人才缺口达150万


更新日期:2019-11-28 16:53:45来源:网络点击:1513707
“田间地头”的CEO日益走俏。近日,人社部在《新职业——农业经理人就业景气现状分析报告》(下称《报告》)中指出,未来五年我国对农业经理人(即农业CEO)的需求总量将达到150万左右,该群体年均收入超8万元,且增长趋势明显,农业经理人“将成为农业生产领域中难以替代的职业群体”。

目前农业经理人从业人员预估超过286万人

“农业经理人”又被称为“农业CEO”、“家庭农场主”、“农业经纪人”等,是指在农民专业合作社等农业经济合作组织中,从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。

今年4月,人社部等三部门正式向社会公布了13个新职业,其中就包含农业经理人。据介绍,这一新职业的主要工作任务包括搜集和分析农产品供求、客户需求数据等信息;指导生产、服务人员执行作业标准等。

这一新职业还存在较大的人才缺口。据悉,2013年中央1号文件要求构建农业规模化经营体系,开始以加速土地流转促进规模化经营,农业经济合作组织和家庭农场的数量增加、经营规模扩大,进一步强化了对农业经理人的人才需求。

目前农业经理人从业人员预估超过286万人,遍布在全国各地的乡镇和村组。

《报告》称,随着提高生产经营组织化程度,农业经济合作组织将以年增幅10%以上的速度发展,“预计未来五年我国对农业经理人的需求总量将达到150万左右”。

农业经理人年平均收入远高于普通农民

农村经理人收入状况如何?《报告》显示,农业经理人年收入在7万元以上的占比达44%,该群体年均收入达到8万元以上。南都记者注意到,2018年全国农民人均纯收入仅为1.46万元,相比之下前者远高于普通农民的收入水平。

不仅如此,《报告》称,农业经理人还享有城镇职工养老、医疗保险待遇,“年收入水平有明显增长趋势”。而且随着设施农业、智慧农业的发展,室外工作时间将减少,劳动强度降低。

《报告》称,农业经理人在为农民专业合作社、农业企业谋求最大经济效益的同时,以工资或红利的形式获取劳动报酬,“对个人而言,农业经理人是晋升为企业管理层的新渠道,是个人成长、职业发展的新发力点”。

据调查,农业经理人主要在农民专业合作社、家庭农场中长期从事经营管理或一线生产,所在的农业行业以种植栽培为主,占总调查人数的58.39%。

另外《报告》称,随着规模化经营的规模扩大和精度提高,职业内部可能会细化劳动分工,形成生产管理、销售管理等职位,降低对从业人员的经验和胜任能力要求。

农业经理人将在农业生产领域中难以替代

农业经理人是农业规模化经营的核心人员,在中国农业现代化进程中率先成为高素质农民。

《报告》数据显示,提交问卷的人中受过中等学历教育的人数最多,占42.48%。大专、本科、硕士及以上人群分别占比为19.56%、12.46%和1.7%。

未来进一步健全农业社会化服务体系,推进园艺作物标准化生产,提高生产经营管理水平也更加迫切。

来自四川的张绍发的成功事迹被人社部树立为成功农业经理人的典型案例。他将自己创建的蔬菜专业合作社发展成为集合有机蔬菜定制生产、直销配送、体验观光、亲子教育、休闲娱乐于一体的综合性农场。该合作社现目前已经成为一个高品质的田园旅游品牌,他本人也被评为成都市十佳农业经理人荣誉。

华中师范大学职业发展研究中心、副教授沈娟认为,农业经理人以先进经营理念和科学技术,运营各种生产要素和资源,在农业各个领域中活跃,是促进农业规模化、集约化、标准化、品牌化发展的核心力量。

国家职业分类大典修订专家委员会专家、研究员彭瑜认为,作为新职业,农业经理人的确立对建立高素质农民制度具有极强的示范效应。“在我国农业现代化进程中,现阶段农业经理人有可能按行业或管理服务专业化的路径细化职业分工,成为农业生产领域中难以替代的职业群体。”彭瑜说。

采写:南都记者 胡明山 实习生 马一潇

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