3月31日，2017年广西人才网联系统薪酬报告发布。据该报告，2017年广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬为4408元/月，比2016年的4044元/月增长了9%。而2013年仅为3064元/月，5年增长了43.86%。
区内最高
南宁平均薪酬4672元/月
报告显示，2017年，在广西人才网联系统各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬最高，达4672元/月，比2016年增长10.71%；工作地在玉林市的用人单位提供的职位平均薪酬水平仅次于南宁市，达到4498元/月，比2016年增长了33.97%。不过，工作地在区外的用人单位提供的职位平均薪酬水平达到5901元/月，远远高出工作地在区内的用人单位提供的职位平均薪酬水平。
该报告分析，当前广西与东盟的贸易关系日趋紧密。在广西人才网联系统中，用人单位提供驻国外的职位日趋增加，主要集中在泰国和越南等东盟国家。此类职位要求颇高，但薪水也高。
五年时间
职位平均薪酬上涨1344元/月
报告还表示，从2013年至2017年，广西人才网联系统中用人单位提供的职位总体薪酬结构发生了突破性转变，薪酬水平逐年攀升。
2013年，系统中用人单位发布的职位平均薪酬水平为3064元/月，至2017年已增长为4408元/月，涨幅为43.86%。2017年，3000-3999元/月薪酬区间职位数占比达30.21%，4000-4999元/月区间、5000-5999元/月区间等高薪职位占比开始走高。
人才难聘
销售类职位平均薪酬逐年攀升
从各职位类别的平均薪酬看，2017年，广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的是高级管理类，其次是房地产开发/经纪/中介类。销售类职位人才缺口大，近一两年来有不少企业表示销售人才难招聘，于是涨薪应对。据广西人才网联系统数据显示，销售类和市场/营销/策划/推广类等业务类职位平均薪酬逐年攀升，2017年第四季度平均薪酬分别为5421元/月和5223元/月，而2013年第四季度，这两类职位平均薪酬仅为3391元/月和4192元/月。
该报告还显示，IT类职位平均薪酬仍维持高位，其中计算机软件类职位的平均薪酬水平较高。报告分析说，从目前IT行业发展形势来看，该类职位薪酬在各职位类别中极具竞争力，但该类职位对于人才的要求也较高，求职者需具备过硬的职业技术和行业经验。目前，该类职位需求量大幅增长，存在较大的人才缺口。（记者 刘冬莲）
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