成长的舞台
在这里。每个党员都可以走上讲台当老师；在这里。每名党员都有当众自信讲话的锻炼机会；在这里。每名党员都可以上台分享自己的学习感悟；在这里。每个党员都有健康成长的舞台……这里。是中铁二十三局八公司机关党支部第三党小组的组织生活会。
众所周知。以经济效益为中心任务的时代背景下。党的组织生活越发苍白和无趣。管理规范的单位还有形式存在。不重视的组织连会议都难以保证。但是。中铁二十三局八公司始终坚持虚功实做、软指标硬任务。党建工作不但常抓不懈。而且旧瓶装新酒、老树发新芽。呈现出蓬勃生机和青春活力。
现代企业需要高素质人才。八公司党组织主动适应岗位要求。机关党支部第三党小组在强化党员自觉学习和主动学习的同时。积极探索不同层次党员学习的新途径、新方法。竭力搭建成长舞台。以“三人行。必有我师焉”的态度。采众人之长。补自身之短。不断增强党员的理论素养、学习能力和解决实际问题的能力。结合机关人员工作量大、学习时间少的现状。党小组开辟了学习交流平台。每一次小组生活安排一名党员走上讲台。真心实意地向大家推荐自己心目中的好书。栩栩如生地介绍书籍中的经典情节、感人故事。津津有味地与组员们共同分享饱含营养的精神粮食。豪情满怀地共同体验励志成功的喜悦。会场上。宣讲者头头是道。分享者全神贯注。交流时畅所欲言。激情时欢声笑语。好一派其乐融融。
党小组长是一名普通党员。之前从来没有机会、更没有胆量当众发言。为了高质量地完成组织交给的任务。她认真准备每一次会议。从会议主持词、每期讲课“教员”的对接、会议时间的商定、会议内容的安排。她都做足功夫。虽然。现在的她还不能从容自信地即兴发言。但是。再也不会像最初主持会议那样。上一个议程结束不知道接下来该说什么、该做什么。现在可以将准备好的会议有条有理、通达顺畅地组织好。而且。通过调动大家的积极性。小组会的气氛不再沉闷。形式不再单调。内容不再枯燥。
党员上台当老师。每个人的基础不同。表现有所差异。这是一个成长的舞台。只要开口讲话。都会接受到来自小组每一位成员鼓励的掌声。有的党员本就处于领导岗位。语言表达能力很强。不需要任何准备。就可以讲出许多令人鼓舞、发人深思、启人回味的话语；但有的党员只是普通员工。平常日常事务多。开会交流少。在部门内部的汇报工作不成问题。但要当众讲话。心理压力大、思想包袱重。这里。开启了一个学习、交流、借鉴、提高的乐园：表达能力强的党员们率先垂范当榜样。给大家发言提供良好的学习样板。有利于从中总结经验；而表达能力相对差一点的党员。一方面通过样板的经验学习。另一方面。查找出自己的不足以利于下一步的提高。通过一次一次的积累。一次一次的改进。最终。量变引起质变。会促使小组的党员们能够自信地当众讲话。能够有效地加强沟通。能够更好地处理部门之间、机关与项目之间的问题。
今天你登台。明天我上场；讲台就一个。老师轮流当。在小组会这个成长的舞台上不断地锻炼和提高。小组党员当众发言胆识逐渐增长。解决日常业务问题的能力渐渐增强。参加各种类型的会议敢于表达出自己的意见和建议。公司执行董事、党委书记同样以普通党员的身份参加党小组会。他把自己节假日参加学习的经历跟小组党员分享到：通过学习。靠自己感悟。总能有所收获。通过分享学习感悟。深入思考。提升素质。进而推进公司持续发展。
（中铁二十三局八公司党委工作部：蒋晓萍）
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