为了贯彻十八届三中全会精神，落实中央精神和市委、市政府的相关决策，为进一步推动北京市文化创意产业发展，提升文创产业主管部门和文化企业负责人的政策水平、市场意识、综合能力，培养一批既熟悉国内市场又熟悉国际市场、既具备文化创新能力又擅长经营管理的领军人才，推进文化产业整体发展，北京市国有文化资产监督管理办公室已经连续举办了四期“北京市文化创意产业高级人才研修班”（以下简称“高研班”），高研班的举办将加速北京建设文化人才高地。
自2013年11月首届开班，到2015年11月第四期结课，高研班已经成功举办了四期。每期为期7天左右，共有260名学员参加了培训。其中，参加培训的学员包括首都文创企业和机构负责人、区县文创部门负责人等。
高研班邀请了国家、本市文化主管部门官员、专家学者、投融资业界精英以及业界知名企业管理者前来授课，采取教学、参观、讨论等相结合的授课方式，以政策解读、案例分析、商业模式等理论课程为主，并采用企业调研、参观考察项目等为辅的培训形式，为参训学员的文创企业发展提供新思路。
中共北京市委十届十次全会审议通过了《关于发挥文化中心作用加快建设中国特色社会主义先进文化之都的意见》，提出“建设首都文化人才高地”的目标和任务。尽管文化产业以其强大的市场潜力和发展空间，已经逐渐成为北京市经济发展的支柱产业，但文化产业确实存在高端文化创新人才缺乏的问题。我国每年有百万文化产业人才缺口。据不完全统计，2008年时，中国从事文化创意产业的专业人才数量不足130万人，而同期美国是3900万人。
打造相对成熟的平台和机构让文化企业家有机会在不断学习中深入到文化行业。目前，高研班已经连续举办四期，不仅利于北京文化产业领军人物塑造成多元化复合型人才，也利于文化产业加快构建人才高地。
“集中培训+实地调研”的培训模式使得高研班的举办受到文化企业的积极响应和赞誉，作为品牌项目，其经验推广、模式总结等都对未来各行业的培训项目带来了很多经验。而且，随着高研班的多次举办，也吸引了大量文化企业的广泛关注，高研班的培训模式也会对未来其他领域开展培训提供一定的借鉴作用。
亮点聚焦
“北京市文化创意产业高级人才研修班”始终坚持为建设首都文化产业人才高地、发展首都文化创意产业建言献策，打造文化创意产业领军人物的目标，从课程设置、教学方式、人员征集、传播影响等方面都提出了可供学习、参考、推广的模式。
全面整合多领域 探讨文创企业战略转型
高研班汇集阵容强大的授课团队，从政策、法律、企业三个角度出发，为文化创意产业高级人才提供课程培训。授课者包括在文化创意产业一线工作的领导，授课内容主要以国家推动文化产业发展的政策方向、北京市推动文化创意产业发展的举措、京津冀协同发展下文化产业发展的思路等为主。
同时，高研班邀请从事文化创意产业研究的专家、学者，和法院、银行等第三方机构负责人，以及文化企业的优秀代表，从知识产权、文化与金融、企业战略等多角度探讨了业界前瞻性的文化理论和思维方式，为文化企业融资、项目建设提供了专业意见，对文化产业“轻资产”融资难的行业痛点寻求解决之道。
面向企业公开征集 高效提升资源对接
秉承公平公开公正原则，高研班在学员征集方面，面向北京市文化企业公开征集。其中，参加培训的学员包括首都文创企业和机构负责人、区县文创部门负责人等。参加培训的260位学员来自不同文化产业板块、不同所有制文化企业。
从参训的学员构成来看，很多都是企业管理人员，学员之间的交流能促进大家的相互启发、相互借鉴。来自政策主管部门、文化产业园区、金融机构的学员带来了政策的支持、各类资源的提供和金融服务。品牌公司、互联网服务公司为学员提供了专业化的服务渠道。包括音乐、演出、电影、传媒、出版、设计、动漫、互联网、众筹、艺术品等不同文化板块的学员汇集在一起，借助高研班、交流会、实地调研等方式，加深交流的同时，实现了企业需求、资源和项目的对接。
创新式实地调研 形成全产业联盟
高研班除了课程安排上有宏观政策解读和微观企业管理外，在授课方式上也体现出了创新性。全天候封闭式学习和实地调研学习相结合是高研班的一大亮点。在为期一周的学习过程中,通过课程教学、学习讨论、考察参观、日常交流等形式，深度沟通交流，让学员之间在观点分享中碰撞出了更多的思想火花。
除了政策解读、案例分析、商业模式等理论授课外，高研班还组织了座谈会、沙龙、学员交流分享会、企业调研、参观考察项目等一些辅助教学方式，并为学员搭建合作交流的平台。在学习之余高研班还组织了多次现场教学调研，参观了多家优秀学员单位，其相关负责人结合企业发展现状及开展项目和重点业务进行了现场交流，不仅实现了理论和实践的结合，更实现了多产业之间互通交流的联盟平台。
搭建双向交流平台 促进业态融合发展
高研班的重要作用不仅体现在教学和培训的内容，还汇集了政府部门、业内资深学者、文化企业等不同领域的专家，搭建了一个企业和政府交流，以及企业家之间经验分享与互动的平台，学员通过从授课和同学间交流中反思，深入了解自身企业的需求和导向，有助于企业的成长和促成企业家之间的项目合作，为企业的发展壮大提供载体和空间。
通过信息化的线上交流和定期线下沙龙、论坛等活动，文化企业利用这一平台整合资源、发挥优势，达成了多元化的合作，这也成为企业和企业之间相互联系的桥梁和纽带。整合资源，创新发展，同学之间的相互沟通、行业之间的互利合作，促进文化创意产业融合发展。各文化企业之间的交流与合作也利于推动整个文化创意产业的发展。基于高研班的培训，未来文资办将打造的不仅是传统的合作模式，而是构建“文化+”的产业新业态、新格局。
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