开发、职业教育等，将员工由第二产业向第三产业转移发展，从冒烟工厂转岗到无烟工厂。公司集结了最难安置的2000多名初中及初中以下文化程度的员工，组织成立了现代城市服务公司，建成了贵州省首个城市健康养老服务呼叫中心，健康养老业务发展得非常好。
“裁减工人只是控制了成本，企业要真正活起来，还得靠产品升级，不断提高产品的附加值。”河南洛阳最大的铝业公司万基控股集团有限公司副总经理姬延召对记者说，我国的铝厂多是生产附加值低的原材料和粗加工铝材，近年来铝价大跌、企业大亏。但市场上，精加工铝材价格仍非常高，一些特种铝材的附加值甚至10倍于粗加工铝材。“我们企业现在正在尽力向精加工铝材转型。靠卖小麦过日子，只会越过越苦，现在必须做出香甜的面包才会有好日子过。”
除了控制人工成本、促进产品升级外，有少数过剩产能行业的企业把拥有不可复制的高新技术作为了生存的最大本钱，这类企业往往在同行业中具有极强的生命力。中国平煤神马集团党委副书记王玉说，当前虽然企业职工收入不断下降，但是职工们对于企业生存的信心还是很大的，这样的底气来自于企业有别于其他煤炭企业的转型升级方式。平煤神马集团延伸发展的都是需要长时间技术创新的产业链，由于技术门槛高，其他煤炭企业很难进入这些高端产业链，平煤神马集团从中获取了大量的利润。如今经济一再下行，这些高端产业链仍能赢利，而且订单源源不断。“即使全行业倒下，我们也是最后一个。”
“另外，改革政策的配套措施也要及时跟上，不然再好的政策也白瞎。”陕西精功通用航空有限公司总经理唐明才对记者说，中央近年来出台了低空开放改革的政策，旨在让通用航空市场发展起来。然而，由于空域管理技术提升、通航细则制订、通航机场建设等配套措施迟迟跟不上，时至今日，国内通航市场仍然非常小，通航企业的作业能力严重过剩，多数企业出现亏损。“国家在政策改革方面若只是上面有一个好的口号、下面没有具体的措施，什么也不会有大的改变。”
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