从避而远之到趋之若鹜——资本对高科技的兴趣似乎一下子被各种技术引燃了，而上个月召开的全国科技创新大会或许会更推高这样的热情，这个时候，恰恰需要一些冷思考。
比如中国目前存在哪些科技创新的制约因素？科技投资热的背后又隐藏着哪些陷阱？投资界如何和科技界产生良性互动？于2005年回国创办北极光创投，并自此坚守高科技领域投资长达11年之久的邓锋就这些问题接受了《中国经营报》记者的专访，而作为即将颁布的未来科技大奖的捐赠人之一，他期望大奖的设立能引发年轻一代对科学的关注和投入，为科技创新构建一个崭新的社会文化生态。
第一个就是培养人才的方法，中国的教育体系限制了创新型人才的出现和发展，小学教育和西方相比差距还不算大，但是到了高中教育就有了很明显的差距。比如，中国流行应试教育，为了通过各种考试，老师要提供标准答案，而学生就要追求标准答案，这就限制了创造力的拓展。反观美国，他们的高中教育则鼓励公益、体育、艺术等全方位的发展，而不以应试为目的，这就形成了两国教育的重要差异。
所以，我觉得通识教育应该是一个很重要的调整方向，因为现在越来越多的创新都是跨界的，技术创新甚至需要很多人文、美学的造诣相匹配；而且，教育应该更加看重领导力和创新力的培养，两者结合起来就是企业家精神。
另外一方面，中国要成为创新大国，就要能够吸引到全世界最优秀的人才。
对于中国而言，十年前的“千人计划”起到了吸引大批海归回国的效果，不过现在的创新导向跟那个时代已经不同了，当时是把世界的先进经验引入中国，现在还要增强互动，还要把中国的东西带向世界，因此，只是吸引海归人才，或许还缺少一个向外传播的通路，所以不能只聚焦于千人计划，也应该有新的政策去吸引全球的科技人才，实现人才的国际化。
目前在各个科技创新领域，美国还是当仁不让的引领者。因为硅谷集结了全世界的创新精英，因此能够占据新科技的制高点。尽管创新的东西刚开始出来会比较粗糙，会受人诟病，比如特斯拉刚出来的时候就被很多人质疑过，但很快就被证明它代表了未来科技创新的一个方向，创新就是要快速试错、迭代，在这方面，美国的科技创新机制值得中国借鉴。
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