翻开她的求职简历,更觉得女孩才貌俱佳,毕业于名牌大学,一口流利的英语,在校期间还利用寒暑假做家教,利用自己的知识挣学费。最难能可贵的是,尽管她十分优秀,但是却很低调,不像有些大学生喜欢炫耀、显摆。因此,第一关结束时,12位老板中,有11位按下了绿灯。
在第二关,女孩的才艺得到了充分展示。面对老板们连珠炮似的发问,女孩没有丝毫慌乱,表现得很稳健,遇到一些不懂的,她也不会不懂装懂,而是谦虚地说：“还请您指教！”她的坦诚更增添了她在老板们心中的印象分。遇到真正的人才,老板们也是不会轻易放过,为了抢到这位优秀的求职者,有位老板甚至将月薪加到了8000元,并包吃包住,条件非常诱人。
轮到女孩做选择时,她却提出一个附加条件：“谁能为她解决北京户口,她就选择那家单位。”这一要求,让老板们犹豫了,要知道,北京户口可不是那么容易就能解决的。不过,大家也能理解女孩的要求,毕竟,户口能让一个在异乡打拼的人产生归属感。
可女孩坚持着自己的想法,眼见她就要错失这么好的机遇,主持人急了。他对女孩子说：“我给你讲个故事,也许对你的选择有所帮助。据一份调查报告显示,用五至十年的时间回访一届毕业生发现,发展最好的不是当初学习成绩最好的同学,而是成绩中等的同学,出现了前者给后者打工的例子,为什么会出现这种情况呢？重要的还是选择问题,成绩最好的人在择业时,由于自身条件优秀,往往要选择一些自认为很光鲜的工作,而且要求还挺苛刻,也就是‘挑’工作。而成绩差点的同学则没什么资本去挑,先找份工作干着,慢慢地,越干越好,随着实力的增强,待遇也水涨船高,曾经希望得到的东西也水道渠成。”
聪明的女孩很快领会了主持人话中的意思,最终,她选择了一家适合自己发展的公司,不再将目光紧盯着户口了。
对于刚刚走出校门、踏入职场的大学生求职者来说,即使自己自身条件很优秀,可工作经验缺乏的短板,让你没太大的资本去索取更多的东西,唯一要做的就是先放低位置,找到适合自己发展的平台,沉下心,在工作中不断历练,不要让一些刻意的东西遮挡了眼睛,要知道：只有看得更远,才能飞得更高。
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