部署落实中等职业教育国家助学政策
2012年10月30日,财政部、国家发展和改革委员会、教育部、人力资源社会保障部在北京联合召开落实中等职业教育国家助学政策工作视频会议。
今年10月末,国务院再次出台新政,自2012年秋季学期起,将中等职业教育免学费范围扩大到所有农村学生、城市涉农专业学生和家庭经济困难学生。地方政府对这一免费政策的响应更为积极。今年秋季学期起,山西已为62万余名中职学生全部免除了学费。内蒙古自治区、福建省分别承诺将于2013年、2014年全面推行免费中职教育。
为落实国务院常务会议精神,全面解读《财政部国家发展改革委教育部人力资源社会保障部关于扩大中等职业教育免学费政策范围进一步完善国家助学金制度的意见》的政策内容,部署下一阶段工作,四部委联合召开这次会议。会议指出,为贯彻落实2012年《政府工作报告》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》有关要求,加快中等职业教育发展,促进教育公平和劳动者素质提高,经国务院同意,从2012年秋季学期起,将中等职业教育免学费政策范围扩大到所有农村学生,同时进一步完善中等职业教育国家助学金制度,将助学金资助对象逐步调整为一、二年级涉农专业学生和非涉农专业家庭经济困难学生。
教育部部长袁贵仁、财政部副部长张少春、国家发展改革委副主任胡祖才、人力资源社会保障部副部长王晓初出席会议并讲话。
人力资源社会保障部
授予董胜彬等20名技能人才全国技术能手称号
11月5日,人力资源和社会保障部发布通知,决定授予董胜彬等20名在我国载人航天工程中做出突出贡献的技能人才“全国技术能手”荣誉称号,颁发奖章、证书和奖牌。
天宫一号与神舟九号载人交会对接任务的圆满成功,实现了我国空间交会对接技术的又一重大突破,标志着我国载人航天工程第二步战略目标取得了具有决定性意义的重要进展。这些成就的取得离不开技艺精湛的高技能人才、离不开广大航天技能人才的辛勤付出与无私奉献。
为进一步加快建设世界一流的高技能人才队伍,表彰和宣传优秀技能人才取得的突出业绩,促进广大技能人才为国家经济建设发展多做出贡献,在全社会形成学知识、学技能、比本领的氛围,人力资源社会保障部特决定授予董胜彬等20名在我国载人航天工程中做出突出贡献的技能人才“全国技术能手”荣誉称号,颁发奖章、证书和奖牌。
第四届全国残疾人职业技能竞赛
获奖选手晋升相应职业资格
2012年10月31日,人力资源社会保障部办公厅、中国残联办公厅下发关于第四届全国残疾人职业技能竞赛获奖选手晋升相应职业资格的通知。通知说,由人力资源社会保障部、中国残疾人联合会共同举办的第四届全国残疾人职业技能竞赛活动取得圆满成功。广大参赛选手顽强拼搏、奋发向上,以饱满的热情和良好的精神风貌赛出风格,赛出水平,向全社会充分展示了坚韧的意志和精湛的技能。
根据人力资源社会保障部、中国残疾人联合会《关于组织开展第四届全国残疾人职业技能竞赛活动的通知》的有关要求,请各省人力资源社会保障厅按有关资格条件审定后,对本届竞赛已颁发国家职业技能标准的竞赛项目获得前3名以及参赛选手在15人以上获得第4、5名的选手,参加并通过相应的理论知识考试者,晋升高级工职业资格。已具备高级工职业资格的,晋升技师职业资格。同时,请各省人力资源社会保障厅按有关资格条件审定后,对本届竞赛未颁发国家职业技能标准的竞赛项目获得前5名的选手颁发相应的专项职业能力证书。
我国各级各类职业院校毕业生达7265万人
由教育部职业技术教育中心研究所近日发布的《中国职业教育发展报告》显示,10年来,我国各级各类职业院校毕业生达7265万人,职业教育对我国主要劳动人口平均受教育年限增长的贡献率为21%。
该报告显示,10年间,我国建立了世界上最大规模的职业教育体系。2011年,我国中等和高等职业学校在校生总数超过3000万人,依托学校和教育机构开展的各类培训达6000多万人次,探索出行业企业办学、集团化办学、行业与学校对话协作等职业教育办学模式,确立了覆盖广泛的职业教育学生资助体系。
同时,职业教育的发展对于学生就业能力的提升和教育结构的优化都发挥了显著作用。
报告还显示,“十一五”期间,各级各类职业教育开展农村劳动力转移培训1.85亿人次。此外,从2007年起,国家通过加大财政投入,落实各项助学政策,扩大受助学生比例,提高资助水平,从制度上基本解决家庭经济困难学生的就学问题。
中华技能大奖数量由以往的20名增加到30名
2012年11月2日,第十一届国家技能人才评选表彰专家评审会在北京召开,人力资源和社会保障部王晓初副部长出席会议为新聘任的专家颁发聘书并作重要讲话。
王晓初指出,技能人才,特别是高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分。党中央、国务院高度重视技能人才队伍建设工作。中央颁布的《国家中长期人才发展规划纲要》,专门就高技能人才队伍建设工作作出部署。去年,中组部和人社部联合下发《高技能人才队伍建设中长期规划》,提出通过开展高技能人才评选表彰活动,选拔和树立一批优秀高技能人才典型,使“劳动光荣、技能成才”的观念深入人心,在全社会营造有利于高技能人才成长的良好氛围。
从本届开始,人社部将表彰中华技能大奖的数量由以往的20名增加到30名,这也是落实党中央、国务院关于加强高技能人才队伍建设指示的一项措施。
会议期间,来自工业信息化部、国资委、中国钢铁工业协会、中国核工业集团公司等24个部门、行业协会、集团公司的专家通过查阅材料等方式,对第十一届国家技能人才评选表彰各奖项候选单位和个人进行了评审。
第五届国家示范性高职院校建设成果展落幕高等职业教育服务青年成长发展暨第五届国家示范性高职院校建设成果展示会日前在山东省潍坊市落幕。展示会颁发了本届展会的最佳风采社团奖、最具活力社团奖、青春才华奖、备受关注案例奖及特殊贡献奖等。
此次展示会由全国高职高专校长联席会议主办,全方位地展示了《教育规划纲要》颁布实施两周年来我国高职教育战线改革发展取得的丰硕成果,是《2012中国高等职业教育人才培养质量年度报告》内涵的立体呈现。会议围绕服务青年成长发展这一主题,展示了高职教育在为青年学生提供优质高等教育、帮助其掌握就业技能并顺利就业以及奠定未来可持续发展基础所做出的突出贡献,并设立了“高职分类招生考试制度改革”、“读高职有我的事业”、“成长导师、职业翘楚”、“学以致用、人人成才”、“学生全面发展与社团建设”、“高职院校社团活动现场展示与交流”等论坛。
中国石油集团举办2012年职业技能竞赛
9月25日,随着电焊工比赛鸣金收兵,百万石油人的“技能奥林匹克盛会”——中国石油集团公司2012年职业技能竞赛落下帷幕。半个月时间,400余名选手分为四个赛区进行激烈角逐,展示新时期中国石油员工的才干智慧。
近年来,中国石油集团公司把促进企业发展与提高技能操作队伍整体素质紧密结合,把开展群众性技能竞赛与实施技能人才队伍建设总体规划紧密结合,以职业技能竞赛带动技能人才队伍整体素质提升、推动技术交流和先进技能共享等作用进一步突显。
同时,随着集团公司技能专家评聘制度化、技能人才评选表彰正常化,一批有特色、注重传承绝招绝技、现场技能攻关及技术交流的技能专家工作室和国家级技能大师工作室应运而生。通过竞赛,中国石油集团公司新增3名“全国技术能手”和4名“中央企业技术能手”。技能大赛快速带动了实训基地和培训师资队伍建设,一批技艺精湛、竞赛经验丰富的技能人才走上培训师岗位。
中国石油集团公司人事部技能开发处负责人表示,集团公司今后将借鉴世界技能大赛的办赛理念和组织经验,将职业技能竞赛办成企业普遍认可、员工广泛参与的大舞台,形成良好的竞赛文化,坚持不懈地抓好。
沃尔玛将向百年职业学校学生提供职业零售培训
沃尔玛日前向中国青少年发展基金会捐赠300万元,用于建立“沃尔玛中国零售人才培训基金”。该公益培训基金将用于为百年职校在全国各地的校区培养零售行业专业人才,推广经过沃尔玛和国际青年基金会联合开发的零售人才培训教材的中文版,并向参加百年职校零售培训的优秀学生授予沃尔玛零售人才奖学金。
沃尔玛将通过该零售培训项目向百年职校的学生提供职业零售培训,以作为对现有课程内容的充实和扩大。沃尔玛公司员工将作为志愿者到百年职校提供零售技能的相关课程。参加这一项目的合格毕业生,将成为未来零售门店的员工甚至零售经理的候选人。
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