关键词:重合同 守信用 发展
诚信是一个人立身处世的根本,是人际关系的重要尺度,一个企业更需要拥有诚信,才会在当今国际化的世界立足和发展。《中华人民共和国合同法》规定:“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。”对于一个企业来讲,诚信,主要是通过重合同守信用来体现的。
下面是我公司在“重合同守信用”中的具体实践。
1 抓好合同等法律法规的学习
“重合同守信用”是企业生存发展之本、立于不败之源,更是开拓创新之基。必须坚持从实践“三个代表”重要思想的高度,充分认识抓实合同法及相关法律法规宣传教育工作,抓好合同法及相关法律法规工作的学习;充分认识《合同法》、《招标投标法》、《民法通则》等规范市场的法律法规的重要性、必要性和长期性,持续有效的学习这些法规法规,并严格贯彻执行,真正运用到实际工作中去,使得企业具有重合同守信用的良好氛围。
我公司定期组织相关人员学习和掌握合同法律法规及相关知识,而且通过网络,在我公司网站设有专栏,宣传国家法律法规,使得员工无论在什么方面遇到问题,都能及时运用法律手段解决。尤其当国家相关法律、法规及相关文件等有所调整时,组织其学习和掌握新的调整内容,在所有工程监理合同的签订过程中,严格遵守国家法律、法规、规章的规定,在履行合同过程中能够遵守诚信原则,生产经营活动中能够遵纪守法。
2 订立良好的合同管理制度
在实际工作中,“重合同守信用”就是贯彻《中华人民共和国合同法》,加强合同管理、恪守合同信用、维护社会主义市场经济秩序,严格按照合同规定处理相关事务。为把诚信服务管理贯穿到企业的日常经营行为和发展战略之中,就要更有效的管理合同,并建立健全合同管理制度及机构。
一个信誉良好的企业,必有一个专门的、严格的合同管理制度及机构。我公司为了保证从合同的商谈、评审、签订到履行结束,都能严格的遵守国家的法律、法规和维护公司的合法权益,制定了一套严谨的合同管理制度。设置一个专门的合同管理部门,配备专职合同管理员,对合同的签订、运行及反馈、合同履行、合同的变更和解除、担保、合同专用章和合同文本的保管使用、合同台帐设立、登记及统计分析、合同档案管理等做出具体规定,明确管理人员的岗位职责,使管理人员有章可循,使管理工作更趋规范化。
3 重合同守信用取得的成绩
我们始终坚持以江泽民同志的“讲求商业道德、诚实守信、公平竞争的氛围”作为企业发展的精神主旨,大力倡导企业诚信守约,精心培育良好的社会信誉环境。在坚持学习国家相关法律法规的同时,严格按照公司合同管理制度签订公司各类合同,我公司从未出现一例合同纠纷事件,真正做到了零投诉、零纠纷。不仅把监理工程做到了全国各地,甚至做到了国外,这无不体现着重合同守信用的重要性。
近年来,我市广泛深入地开展了重合同守信用活动,取得了明显成效,全市共有16家获得了国家级重合同守信用单位称号,数百家获得省级、市级重合同守信用单位称号。我公司在做好坚持重合同守信用中,脱颖而出,连续受到市工商管理部门的好评并获得市级重合同守信用单位称号,更有幸于2007年获得了国家级重合同守信用称号。通过参加重合同守信用活动,进一步建立健全了合同管理制度,规范了合同签约行为,增强了我公司的市场竞争能力,不仅提高了公司自身的经济效益和社会效益,也为全市经济发展作出了贡献。
对一个企业来说,重合同守信用体现的是一种形象,一种品牌,一种信誉,也是使企业兴旺发达的基础和无形的资产。只有在坚持了“以人为本、严格管理、恪守诚信、服务至上”的合同管理理念的前提下,做到合同履约率百分之百、合同双方零投诉、从不发生合同纠纷,不断培育诚信服务文化,才能树立良好的社会信誉,才能赢得客户、赢得朋友、赢得伙伴、开拓更多市场、赢得更多利益。
因此,诚信是立业之本,诚信是兴企之源。秉着重合同守信用的精神,精心打造诚信文化,才能增强企业的市场竞争力,才能真正做到“创新理念、与时俱进”,使企业获得更多的社会效益和经济效益,并继续以诚信促经营,推动企业持续、健康、快速发展。
参考文献:
《中华人民共和国合同法》.
《大连市合同监督管理办法》.
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