关键词:思想政治工作 企业文化建设
1 思想政治工作与企业文化的关系
①二者的工作对象具有一致性。企业思想政治工作和企业文化的工作对象都是人,二者在管理中都坚持“以人为本”。②二者的目标具有共同性。企业思想政治工作和企业文化建设的目标都是为了激发人们的精神力量,促进企业效益的提高。③二者的主要内容具有相通性。实际上,思想政治工作本身就是一种文化,因此,它的一些内容与企业文化重合或近似,比如培育企业精神、强调职业道德建设等。④二者的工作方式具有相似性。企业思想政治工作和企业文化都是做人的工作,都注重精神对物质的反作用。
由于思想政治工作与企业文化之间存在着不一致的地方,这就使得二者不能相互替代,同时二者在很多方面又存在着共性,这又使得二者能够发挥各自的优势,促进对方的发展。比如企业文化建设可以为企业思想政治工作提供有效的载体;可以拓宽企业思想政治工作的渠道,解决企业“两张皮”现象。西方国家对企业管理的这些认识和做法是符合现代企业管理的发展方向的,因此又对我国的企业管理有着深刻的启示意义。当然,西方企业文化理论传入我国还面临着这样一个问题:那就是必须有一个适应、“本土化”的过程。鉴于此。我们不能对企业文化理论采取简单的“拿来主义”,而必须结合我国的实际和优势,有分析、有鉴别的“拿来”。我国企业的这个传统优势,就是重视思想政治工作的作用。正是由于党中央采取了一系列的方针政策,大力加强思想政治工作,才给我国的企业文化建设带来了广泛深入发展的契机。企业文化建设也只有在思想政治工作的正确指导下,才能在我国企业中真正的开花结果。
2 思想政治工作保证了企业文化建设的社会主义方向
马克思主义认为,经济基础决定上层建筑。企业文化作为一种微观上层建筑,是由其相应的经济基础决定的,不同社会制度的企业所塑造的企业文化有着本质的区别。由于我国是社会主义制度,这就决定了我国的企业文化建设必须具有社会主义性质,要保证我国企业文化建设沿着正确的方向发展,就必须发挥我党的政治优势即思想政治工作的作用。我们知道,企业思想政治工作的基本任务是对全体职工进行马列主义基本理论和党在初级阶段路线、方针、政策的教育,不断培养职工树立科学的“三观”,加快企业物质文明和精神文明的建设。这一基本任务,正好体现了我国社会主义企业文化建设的内在要求。因此,认真贯彻落实思想政治工作的这一指导方针,就能从根本上使我国企业文化建设坚持社会主义的方向,使我们能自觉抛弃西方腐朽的思想,尤其是西方敌对势力有意识进行的文化渗透。
3 思想政治工作为企业文化建设提供强大的精神动力
企业文化建设成功与否,取决于能否调动企业员工的积极性、主动性和创造性等“精神产品”,因此,开发这种无形精神产品就显得尤为重要。众所周知,人的潜在能力是非常巨大的,它是一种宝贵的人力资源,善于开发和利用这种资源,就能够得到巨大的回报,创造出难以想象的奇迹。“现代行为科学研究认为,企业员工从事工作平均用30%的能力,而70%的潜力将依赖精神生产去开发,如果能将员工平均工作能力提高到50%~60%,企业生产能力将会翻番。”圈思想政治工作正是精神生产的重要手段,它通过研究人的思想行为活动规律,不断提高人的自觉性和主体意识,从而不断开发企业员工的潜在能力,促进企业文化建设。
4 思想政治工作为企业文化建设规范了目标一致的原则
企业文化建设立足于本企业的实际,它要求全体职工有统一的企业目标,包括精神目标、生产目标、竞争目标等。但是在社会主义条件下,这些具体目标的实施必须自觉服从和服务于社会主义企业的眼前目标和长远目标。比如,日本企业文化研究者大川原先生认为,为了企业的生存和发展,企业必须确立自己的经营观念以适应外部环境的变化。当然,他的这种提法有合理的成分,但是,大川原先生是在私有制基础上谈及目标一致原则,因此,这种目标往往局限在“企业”、“自我”的个体范围之内,体现了资本主义企业文化建设的目标一致性,具有狭隘性和自私性。1]可以想象,如果每个企业都有自己的企业目标,同时又脱离了整个社会的大目标,那么这种企业文化的弊端也就可想而知了。而在我国,思想政治工作统率着企业文化建设,因此,我们的企业文化建设既体现了企业内部的目标一致性,又体现了企业目标与社会发展目标的一致性,即最终实现共产主义社会。
5 思想政治工作队伍为企业文化建设提供强大的生力军
企业文化是一种“舶来品”,传入我国的时间还不长,是一门比较新的学科,需要强大的骨干组织来维系、推动和建设。而企业思想政治工作作为我党的优良传统和政治优势,思想政治工作队伍在企业发展中积累了大量的经验,比如熟知职工的心态、信息量大等,同时经过长期的工作,这支队伍素质较高,工作方法也较多。它是一支远比西方企业文化建设网络组织要严密有力得多的队伍。因此,依靠这支队伍,把它作为企业文化建设的骨干部分,充分发挥企业党组织的政治核心作用,积极学习“三个代表”的思想,进行党员先进性教育,就能使中国特色的社会主义企业文化建设有一支强大的生力军,能促进企业更好的发展。
总之,思想政治工作在我国的企业文化建设中居于主导地位。在企业文化建设中,加强思想内涵,充分凸现思想性、政治性和先进性,是确保企业文化建设胜利发展的基础。正如高效琨、李雨村在《中国的企业文化》一书中所提及的“肯定企业文化的重要作用,仅仅是从它的相对独立的意义上来说的,并非说它是企业发展的根本动力,使其脱离自己的经济基础和政治基础。过分夸大它的作用,是违背历史唯物主义的。企业文化建设作为社会主义文化建设的重要组成部分,必须置于思想政治工作的统率之下。”
参考文献:
黄厚载.中国社会主义企业文化.东营:石油大学出版社.1991.245.
]高效琨,李雨村.中国的企业文化.天津:天津人民出版社.1992.185.
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