关键词:党建工作 凝聚力和战斗力
一、建立健全党建工作责任制
要健全完善党委负总责、相关部门各司其责、一级抓一级的党建工作责任制,把党建工作与其他工作一起部署、一起检查、一起考核,切实做到重视到位,责任到位,落实到位。书记要切实担负起第一责任人的职责,抓好党内各项工作制度的落实,深入查找存在的突出问题,制定加强和改进的方案、措施,并做好督促检查,积极探索企业党建工作新路子。企业行政主要负责人要落实好“一岗双责”,积极参与党建工作,在机构、人员和经费等方面提供有力保障。结合不同类型、规模单位实际,科学设置党组织工作机构和配备党务干部,确保党建工作需要。要关心爱护党务干部,畅通成长通道,加大交流力度,选拔优秀中青年党员充实党务干部队伍。使党务工作岗位成为人才培养的重要平台。党务干部要切实增强使命感和责任感,爱岗敬业,奋发进取,不断提高能力和本领,努力成为高素质、复合型优秀党务工作者。
二、增强基层党组织活力
要结合“六个一”党支部创建工作,扎实开展以争做“四优”党员为主要内容的创先争优活动,研究制定实施方案和考评办法,抓好组织落实,努力推进基层党组织工作创新,进一步增强凝聚力和战斗力。严格坚持“四同步”原则,及时做好基层党组织调整和组建工作。注重加强生产经营一线党支部建设,坚持“三会一课”等制度,检查督促工作开展情况,对软弱涣散的党支部及时进行整顿改选。积极做好发展党员的工作,把各类业务骨干培养发展成党员,把青年职工中的优秀分子吸收到党员队伍中来,做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。
三、发挥广大党员的先锋模范作用
党员是推进企业科学发展和谐发展的主力军。要教育引导全体党员加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼,自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,增强党员意识、党性观念,继承发扬党的优良传统和作风。要注重提高党员综合素质,落实基层党员培训规划,拓宽党员受教育渠道,开展有针对性的思想教育和业务培训,努力把党员培养成生产经营的能手、创新创业的模范、节约增效的标兵、和谐稳定的骨干。深入开展党员责任区、党员目标管理、民主评议党员以及党员先锋岗、文明示范岗创建等活动,激发党员增强光荣感和责任感,保持先进性内在动力,争做四优即“政治素质优、岗位技术优、工作业绩优、群众评价优”的共产党员。广大党员要正确对待个人利益得失,真正做到思想上入党,时时处处以党员标准严格要求自己,日常工作干在前,急难险重任务抢在前,关键时刻冲在前,充分友挥先锋模范作用,为广大职工群众树立榜样、作出表率。
四、探索和建立党员教育管理的长效机制
建立党员长期受教育的学习机制。拥有科学的理论武装和先进的科技文化知识是保持党员先进性的重要前提。因此,我们要建立健全党员长期受教育的学习机制,增强党员自我改善、自我提高的能力。要健全党员学习制度,建立党员学习档案。在理论学习上,要规定每一名党员每年学习要达到的学时数,建立学习笔记考核制度,定期进行检查;在业务学习上,要规定党员在本岗位上必须达到的管理、技术技能的水平或等级,经常组织和督促党员认真学习业务知识,定期进行考核,保证强化党员意识,不断提高党员思想素质、业务能力水平和工作业绩。
建立党员责任落实机制。发挥党员作用,最重要的是必须履行好党员义务。要建立健全党员责任落实机制,结合党员的不同岗位、职务,把党章规定的党员义务加以细化,落实到“党员责任区”、“党员先锋岗”等保安全、保质量、保效益、保稳定、保任务完成和培养发展对象、联系群众等方面的考核指标中,加强责任落实过程中的指导、帮助、检查、评比、奖惩等,促使党员承担好、履行好自己义务。
建立党员进步激励机制。党员进步激励机制的功能是激发、引导党员的思想行为向着党员管理预期的方向发展。党组织要立足于工作的实际,努力为党员进行职业生涯设计,确定党员合理可行的发展目标,比如党性修养的目标、业务提高的目标、个人发展的目标等等,达到了就要给予大张旗鼓地进行表扬和嘉奖,同时为其提出更高的发展目标,促进向更高的层次发展。
建立发展党员的“入口”管理机制。建立优化党员队伍的吸纳机制,严格把好党员入口关,高起点吸纳高素质新党员。要规范党员发展程序,凡确定为发展对象时,该同志必须是提出入党申请一年,党组织培养满一年以上,思想汇报次数,参加党组织活动的次数在规定数量以上,并接受入党知识培训,成绩达到良好以上。在发展党员前要实行公示,广泛听取党员同志对他的反映和评价;发展党员时要实行票决制,根据票数确定是否接受其入党。要建立发展党员工作责任追究制。对在发展党员中没有按要求进行培养教育和全面考察,没有按规定和要求办理有关入党手续,发展的党员质量差、素质低的,要对介绍人和支部书记进行批评和处理。
建立党员队伍的“出口”管理机制。要严肃处置不合格党员,疏通党员的“出口”。根据党章规定,从实际出发,科学界定不合格党员的具体标准,要通过坚持和完善民主评议党员制度,严肃处置不合格党员,使违法乱纪者、腐化堕落、群众满意率低、丧失革命意志、不参加党的组织生活、不完成党组织所交办任务的党员都能得到及时相应的处置;在民主评议中被评为不合格党员应加强教育批评,对被评为不合格党员但愿意改正并有决心按党员标准要求自己的,采取限期改正的办法,继续帮助、教育,以保持党员队伍的先进性、纯洁性。
企业党的建设重在基层、活力在基层。基层党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。加强和改进企业党的建设,是一项光荣而艰巨的政治任务。深入学习实践科学发展观,坚定信心,乘势而上,求真务实,开拓创新,扎扎实实做好党的建设各项工作,不断取得新成效、开创新局面。◆
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