论包装设计网站技术创新在民营企业发展中的地位和作用

更新日期：2016-07-01 09:22:41来源：网络点击：539520

摘要：技术创新在民营企业发展中居中心地位,技术创新是民营企业持续发展的不竭动力；技术创新是优化产业产品结构的主要手段；技术创新是转变生产方式的重要途径；技术创新是现代企业的重要标志。
关键词：技术创新地位作用
中图分类号：F276.3文献标识码：A
文章编号：1004-491402-225-01
随着经济全球化,市场竞争日趋激烈,出现国内竞争国际化现象,竞争主要表现为技术的竞争,更直接地表现为技术创新的程度。技术创新的程度直接关系到企业的成败,进一步说,企业技术创新成为决定企业和区域经济发展水平的重要因素。
一、技术创新在民营企业发展中的地位和作用
1.技术创新是民营企业发展的不竭动力。技术创新是企业应用创新知识、新工艺,采用新的生产方式和经营管理模式,提高产品质量、开发新的产品、提供新的服务的市场行为。创新使民营企业焕发生机,在不断发展变化着的市场竞争中立于不败之地。在现代,科学技术发展是企业发展的主要推动力。在美国,科技推动经济发展的贡献率高达85%,在我国深圳,科技推动经济发展的贡献率高达75%,在江苏现代工业园,科技推动经济发展的贡献率高达70%。由此可以证实,科技是现代经济发展的主要推动力,也是现代企业可持续发展不竭的动力。
2.技术创新是民营企业优化产业结构的主要手段。民营企业生产的产品,大都是传统产品,拿温州来说,主要是鞋革、服装、塑编、阀门、汽配、低压电器、仪器仪表等,大都是技术含量低,附加值低的劳动密集型产品。民营企业要优化产业、产品结构,实现由低技术含量、低附加值向高技术含量、高附加值转变,主要是靠技术创新；由劳动密集型产品向资本密集型和技术密集型产品转变,更要靠技术创新；由一般产品向国内外名牌产品转变, 只能靠技术创新。
3.技术创新是民营企业转变生产方式的重要途径。要实现生产方式由粗放型向集约型转变,由外延扩大再生产向内涵扩大再生产转变,就要靠科技创新。技术创新的主体是企业 ,企业要具有创新超前意识,在调查和研究市场动向的同时,组织技术力量,调动一切有利因素,加大科研开发的力度,提升企业产品的科技含量,生产出普遍受市场欢迎和适销对路的新产品,不断培育新的经济增长点和科技增长点,真正把提高经济效益切入到领先科技水平和产业升级的轨道上来。
二、民营企业技术创新的制约因素
民营企业在发展过程中,要进行技术创新以实现企业的可持续发展。但是民营企业由于受规模、资金等诸多因素的影响,在企业技术创新方面存在许多制约因素。
1.企业规模和资金制约。民营企业一般企业规模不大,经济实力不强,而技术创新一般投入较大,而民营企业又受融资渠道不畅的影响,资金的制约是民营企业技术创新的“瓶颈”。各地在拓宽民营企业融资方面虽有一定进展,但民营企业“融资难”的局面还没有根本好转。
2.思想上对技术创新的重要性认识不足。当前,大多数民营企业对技术创新的作用认识不足,生产产品沿袭传统的生产方式,固化着一种原始的落后观念,缺乏研究和驾驭市场的能力,使得企业管理者认识不到技术创新的重要性。在产品的生产与销售过程中,重销售 ,轻技术；重引进,轻自主创新。
3.创新型人才匮乏。创新人才是企业中最活跃、最关键的因素,是企业技术创新的根本。民营企业受思想观念、资金及内外部环境的影响,往往缺乏对技术开发人员必要的重视 ,未建立有效的竞争激励机制和有吸引力的企业环境,致使科研人员进不来、留不住,发挥不了作用。
4.市场秩序不健全。当前,我国市场体系还不完善,许多生产要素市场特别是技术市场未真正建立起来,价格体系的不合理导致产品价格不能真正反映产品的科技含量；不正当的竞争和假冒伪劣产品存在,干扰了正常的市场竞争秩序,使产品良莠不分,市场无序竞争不利技术创新的发展。
三、民营企业技术创新对策建议
1.增强企业技术创新理念。企业技术能力的提高,需要企业长时间的投入、培育,需要更好的发展环境,但更需要可持续发展的创新理念。首先,企业必须明确创新方向,必须以市场为导向,以效益为中心,把握好投入与产出,激励与制约,技术改造与技术创新,建立企业咨询与策划机构,创造企业知名品牌,开发潜能,形成企业的核心技术。
2.建立产、学、研相结合的创新机制。民营企业进行技术创新,要采用“借力”策略 ,要借助大专院校、科研机关的人才、技术、信息,形成产、学、研三结合的机制,把市场经济的运作方式应用于技术开发和技术创新,把科技人员的创新报酬同创新产品在市场上创造的效益挂钩,这样,既有动力,又有压力,是一种既有激励又有制约的灵活机制。
3.建立健全企业创新激励机制。建立和完善调动员工和科技人员积极性、创造力的激励机制,对科技人员最有效的激励机制是获得应有的职称,职务和社会地位,获得应有的技术奖励,获得应有的报酬等。建立激发企业科技创新意识的用人制度和鼓励人们勇于创新的激励机制,对在科技创新中作出贡献的给予精神和物质的奖励,以激励科技人员的创新精神。
4.建立有利于技术创新的环境。在市场竞争中,塑造与市场竞争相适应的技术创新主体,不断形成有利于企业技术创新的市场环境；尽快建立“科技人才市场”,造就一批善于组织技术创新的人才；在全社会形成“尊重知识、尊重人才、重视创新”的氛围,更加有效地激励企业技术创新,使企业成为创新型社会的坚实基础。