关键词：和谐社会 知识创新 家族企业 再发展
中图分类号：F276.3文献标识码：A
文章编号：1004-4914知识创新是构建社会主义和谐社会的需要。目前我国正在构建社会主义和谐社会,而家 族 企业在构建社会主义和谐社会中将发挥日益重要的作用,这就迫切要求家族企业加快发展, 而家族企业要再发展的一个重要方面就是要加快知识创新。
知识创新是转变经济增长方式的中心。“十一五”规划明确提出：“必须提高自主创新 能 力,深入实施科教兴国战略和人才强国战略,把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略 基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节。”知识创新是自主创新的中心,家族企业 要完成经济增长方式转变,无疑必须进行知识创新。
知识创新决定着企业发展的命运。知识创新不同于技术创新。前者通过知识的生产、传 播 和转移,实现其功能,后者则片面强调技术的应用。早在20世纪80年代初,针对美国竞争力 在全球下降的原因,美国决策层便把知识和最新科技成果作为经济发展的基础,提出一系列 具有创新性的针对性方案,抢先发展新兴的微软产业；强调科研成果和新知识对经济的推动 作用,在企业中倡导创新求变。1993年后“信息高速公路”计划的提出和实施,更使美国经 济连续十多年来呈现相对强劲增长势头。与此相反,日本由于缺乏知识创新精神,其经济竞 争优势逐步丧失。基于“技术立国”的国策,日本在20世纪80年代以前出现了经济高速发展 的奇迹,经济竞争力不断增强。但自90年代以来,却停留在狭窄的技术领域里作有限的改造 和调整,其创新能力慢慢落在时代后面,致使日本经济增长缓慢,后劲不足。可见,在当今 世界信息技术和信息产业飞速发展的知识经济时代,知识创新的速度、水平和方向,决定着 企业发展的命运,没有知识的创新,就没有企业的昌盛。在新世纪,面对日益激烈的竞争, 家族企业要再发展,必须进行知识创新。
二、家族企业发展过程中面临的问题
尽管家族企业经济作为一个整体,对我国GDP的增长贡献越来越大,但从单个家族企业来看 ,发展层次还不高,在知识创新上还存在不少问题：
1.家族企业缺乏知识创新的人才队伍。目前,家族企业主及其雇员的学历普遍较低,大多数 是高中及高中以下的文化程度。根据国家统计局对1413家家族企业的调查：企业从业人员大 专以上文化程度的人数只占?17.86%?,家族企业总经理大学本科以上学历的仅占1/3。这 造成 了家族企业在自主创新技术人才、自主创新管理人才和自主创新技能人才三方面的缺乏。
2.家族企业知识创新投入低。家族企业往往重生产性投入,轻知识性投入,加上知识创新产 生效益一般具有滞后性,且风险大,家族企业受急功近利思想影响,往往将注意力投向短平 快项目,对知识创新兴趣不高,投入很少。
3.科技含量低。现在的家族企业多以劳动密集型为主,高新技术产业所占比重小,如广州市 现有私营企业3.7万户,其中科技型企业只有1200家,仅占总数的3%。
4.产品质量偏低,缺乏国际竞争力。家族企业由于企业资金、技术、人才力量不足,科技创 新能力差,缺少技术含量高、附加值高、市场占有率高的拳头产品,难于参与国际竞争。
5.生产力水平不高。主要表现为：知识产权占有量少,专利意识薄弱,绝大多数企业没有自 己的专利技术,甚至没有自己的注册商标。
三、家族企业知识创新对策
1.全面实施知识创新工程,提高企业综合创新能力。俗语说：独木难成林,众志才成城。在 知识经济大潮中,家族企业必须团结协作,拆除“围墙”,在政府部门的统一规划和指导下 ,全面实施知识创新工程,齐头并进,提高企业综合创新能力。
首先,要建立健全家族企业的知识创新体系。具体来说,要以企业为主体,大力开展知识创 新工作,对于大中型企业,要建立自身的研究开发机构,成立信息服务中心,为企业科技革 新、产业升级提供决策依据。具备条件的企业可建立知识创新工程中心,争取省财政一次性给 予不同额度的资金支持。要在专业镇中推进以企业化模式运作的、开放的、服务于整个行 业的知识创新支撑中心,加强企业科研基地的知识 创新建设,以点带面,推动家族企业知识 创新的全面实施。其次,加强企业间的交流与合作,实现跨越式发展的知识创新。我国家族 企业大部分都是中小型企业,仅靠自身力量难于形成强大的知识创新体系,必须加强企业间 的交流与合作,利用行业知识创新中心将众多中小型企业联成网络,在企业经营管理、技术 开发创新、科技成果应用、信息咨询、人才培训及资本运营等方面,采取互惠互利的方法, 形成企业间的交流合作氛围,这样,它们就既有了大企业的规模经济,又有了中小型企业的 机动灵活,从而共同推进家族企业知识创新工程的发展。
2.要努力营造鼓励知识创新的社会环境。首先,政府要做好创新服务。鼓励家族企业开展知 识创新,政府在相关技术上要给予指导,在资金上给予一定的支持。加大家族企业科技成果 产业化的扶持力度,为先进技术的推广搭建平台。其次,做好知识产权保护工作。加大对侵 权行为的打击力度,这也是对创新的最好保护。知识产权制度是自主创新的激励机制和保护 机制,离开健全的知识产权制度,自主创新将失去动力和保障。保护知识产权不仅有利于市 场经济的规范,构建全面小康的诚信社会,更有利于推动中国自主创新知识体系的建立。再 次,要在全社会培育创新文化,使全社会认识创新、接受创新和鼓励创新,形成全社会积极 支持和倡导创新的良好氛围。3.加大力度培育企业信息网站,为客户提供网上信息和交易平台。信息网站是现代企业信息 交流和产品贸易的虚拟场所,是获取网络信息的基础设施,开发企业信息网站功能,是网络 环境下企业知识创新必不可少的重要环节。企业信息网站质量的高低,直接影响到企业的经 济效益。如广东亚州铝厂的“环球金属网”,是目前我国较早致力于全球金属行业期现货交 易B to B的电子商务网站,它依托于大沥区这一全国最大的铝型材生产 和集散基地,实现了有形市场和虚拟市场的有效融合,年平均网上交易额达2个亿,成为近 年来发展势头十分迅猛的家族企业。
4.运用信息技术改造提升传统工业,提高企业知识创新能力。家族企业多属传统工业,科技 含量低,缺乏国际竞争力。只有依靠网络信息技术,提高知识创新能力,才能改造产品结构 ,提升产品质量。对策如下：利用计算机辅助设计与制造系统开发研制新产品 ,降低产品的开发成本,缩短开发周期。利用网络信息技术加强生产经营管理,提高 生产效率。如引入ERP系统,全面提升企业供应链管理、财务及生产 成本控制水平,增强企业核心竞争力。利用企业网站积极开展电子商务。电子商务是 网络环境下现代企业进行贸易活动的全新商务方式,它以信息流整合传统物流,能有效地降 低企业信息成本和交易成本。
综观国内外企业的发展,其根本出路在于增强企业内部的科技攻关力量,提高产品质量,提 高企业的国际竞争力,知识创新有助于这一目标的实现。因此,提倡知识创新,对于家族企 业的再发展必将具有深远的意义。
5.要大力加强对引进人才的政策支持。人才是家族企业知识创新的关键,家族企业自主创新 能力的提高必须能将人才引得进、留得住。政府在解决外来人员居住这个焦点问题上,要加 快开发经济适用房、建立政府廉租房政策体系,让外来人员也能“居者有其屋”,为企业引 进人才扫清障碍。家族企业要给科研工作者创造宽松的发展空间,要引导和鼓励科技人员在 企业中持股,使企业的创新人才真正得到企业成长带来的利益,分享经济发展的成果。?
参考文献：
1.续建伟.家族企业亟待提高自主创新能力.宁波日报,2006.03.13
2.高粱.只有自主创新才是立国之本.中国社会科学院研究生院学报,2005
3.潘承烈.自主创新何以要以企业为主体.中国企业报,2006.01.10
4.徐立京.围绕自主创新,提升品牌竞争力.经济日报,2005.12.13
相关：
科技日语翻译中应注意的问题随着我国与日本的经济贸易合作和技术交流不断加强,日本的先进管理方法、先进技术也源源不断地被导入中国。为了能够正确、完整地消化、吸收、理解和运用这些先进的知识,更好地运用到工作中,正确的翻译是首要的、关..
客户投诉怎么影响你客户投诉对企业有很大的影响。理论上来说,每个有问题的顾客都会有抱怨,但实际的情况是,现实要比这糟糕得多。我们通常认为,25-50个遇到问题的顾客中只有一个人会向企业投诉,这使我们认为,每个投诉只是我们企业问题..