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对新形势下工会女工工北京发改委 作的思考


更新日期:2016-07-01 07:43:17来源:网络点击:538563
摘要:文章认为女工组织只有最大限度地调动广大女工的主动性、积极性和创造性;维护和保证女工的合法权益不受侵害。这些内容是新时期工会女工工作面临的新课题。
关键词:工会女工工作;女工组织;女工素质
中图分类号:D442
文献标识码:A
文章编号:1674-114511-0113-01
一、做好女工工作是促进企业发展的需要
近年来,企业广大女工对改革的心理承受能力明显增强。参加企业改制改革的自觉性也越来越高,呈现出人心思改革、人心思发展、人心思向上的思想主流。其表现在:一是对改革及党和国家的路线方针政策的认同感不断加强;二是思想观念发生了很大的变化,竞争意识、风险意识不断增强;三是广大女工的主人翁意识和责任感都进一步增强,工作的积极性比较高,崇尚学习、钻研技术,努力提高自身素质的风气正在形成。随着改革的深入发展,女工更多的是关心单位和集体的命运。但是,随着经济结构的调整和改革步伐的加快,女工的思想认识中的一些深层次的弊端也暴露出来。表现在人生观、价值观倾斜,共产主义、社会主义信仰淡漠,部分女工生活遇到困难、后顾之忧增多、对单位信心不足、看不到光明等等。为了充分发挥女工在深化企业改制改革中的作用,我们工会女工组织要适应形式的发展要求,就必须挖掘现有人员的潜力,真正把女工工作摆上重要的议事日程。要采取不同形式对女工进行党的基本理论和党的基本路线教育,弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神,培养共同的理想和精神支柱。要组织开展各种活动引导女工树立热爱集体、关心他人、爱岗敬业、无私奉献的道德观念。弘扬对社会、对单位、对集体的责任感。教育女工崇尚科学、反对邪教,要采取多种形式宣传马克思主义妇女观,扫清思想障碍,促进女工不断进步。同时,开展多项专题女工活动,真正倡导科学、民主、文明、健康的家庭生活方式,充分发挥女工在家庭中的重要作用,促进家庭美德建设,为企业建设事业的又好又快发展做出贡献。
二、提高女工的综合素质是做好工会女工工作的重中之重
要使女工适应新的形势、应对新的挑战,真正发挥其“半边天”作用,必须抓住重点,全面施教,切实提高女工的整体素质。首先,要组织女职工学习党和国家的方针、政策,学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想,树立科学的发展观和正确的马克思妇女观。要对女工进行爱国主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育,弘扬无私奉献、扶贫帮困等传统美德。要帮助她们提高业务水平、树立爱岗敬业精神。其次,要引导女工树立主人翁意识,要有做主人翁的姿态、做主人翁的素质、做主人翁的行为,并具有创造性的开拓精神。要做新时期的女性,就要引导她们注意增加知识的积累,提高综合素质,锻炼创造力,培养不断进取、不甘落后的精神。要树立竞争意识。作为新形势下的女性,应该在思想素质、知识素质、创造能力上自我超越、自我完善,以逐步适应市场竞争的压力.适应机制转换及各项改革措施的需要,使她们在激烈的竞争中立于不败之地。
三、争取领导支持是做好女工工作的关键环节
女工在企业中发挥的作用是十分重要的。我们必须争取各级领导的重视,把女工工作列入各级党政的重要议事日程,加强领导,精心部署,给予资金投入,真正提升女工工作水平。工会女工组织应统一征订《老动法》、《工会法》、《妇女儿童权益法》、《婚姻法》等法律知识用书,组织女工对法律知识的学习和应用,增强女工用法律武器进行自我保护的意识和能力。各级领导对女工的关怀不仅仅要体现在工作上,同时也要体现在生活上和各个层面上。对生活中有困难的女工要给予资助,有思想情绪时,要与其进行耐心细致的谈心,使其甩掉思想包袱,全身心的役人到工作中去。特别是要重视妇女定期普查工作,把提高女工自我保护和自我保健能力作为关心的重点。要抓好婚前和孕前的保健、孕产期保健、产前筛查和诊断等工作。要帮助女工把反对家庭暴力作为重点,当女工的权利受到伤害时,不能逆来顺受、息事宁人。同时要为女工提供业余文化生活,开展形式多样、丰富多彩的活动,使女工们的生活更和谐、工作更协调、效率更高。关心女工要从细节人手,从小事做起。当女工家里有困难时,要了解具体情况,及时给予帮助。从而使女工真正感受到工会的温暖。女工委员要高度重视维护困难女工的合法权益,力所能及地为困难女工排忧解难,多办实事、多办好事。工会女工组织应努力争取领导的支持,在企业设立女工专项奖,对在工作中有特殊贡献的女工可以给予特殊的奖励。并且建立女工“人才库”,使有工作能力的女工进入“人才库”随时为企业提供优秀的人才。如果我们能够争取各级领导对女工工作上述几方面权益的支持,女工工作就会由难变易。
女工是工人阶级的重要组成部分,是经济和社会发展不可缺少的重要力量,也是工作中的“半边天”。在日新月异的社会中,一个单位要如何生存、要发展、要改革,都离不开女工的广泛参与。因此,如何最大限度地保护女工权益,如何调动和发挥女工们的积极性、创造性,如何汇聚更多的巾帼英豪为企业的改革发展作贡献,这是当前和今后一个时期的战略任务。总之,社会的进步、经济的发展都离不开女性的积极参与。让我们勇于更新观念、改变作风、大胆创新、锐意实践,更好地做好女工作,真正推动企业改革发展事业的健康发展。

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