知识产权保护 技术创新 企业
创新是一个企业、一个民族乃至一个国家的灵魂,是持续发展的不竭动力。技术创新是企业按照市场需求将发明转化为商品并首次实现其商业价值的动态过程,它是企业提高经济效益、增强市场竞争力的内在源泉。但企业的技术创新过程涉及的因素很多,除了技术因素以外,还与专利技术、商业秘密、商标等知识产权联系紧密。知识产权保护是技术创新的前提和根本保证,没有知识产权保护就没有创新,因为没有保护就失去了创新的利润,也就失去创新的动力。知识产权制度正逐步成为知识经济运行的基本要素和重要保证,成为推动和保护技术创新的法律制度和有效机制。
一、知识产权制度对技术创新的促进作用
1.知识产权制度是技术创新最有效的动力
近200多年的科技、经济发展史和各国的经验都表明,知识产权制度正是一种通行的有效的激励机制。它利用法律和经济的手段,通过国家法律的形式,使发明人在一定期限内对其技术创新成果享有专用权。他人未经专利权人许可不得使用该发明,从而使发明者能够通过自己使用或允许他人使用来回收发明的投入,并在技术创新市场化之后进一步获得超额价值。这就如同“给天才之火添加了利益之油”。这些激励机制从根本上调动了科技人员从事发明创造的积极性,成为技术创新的有效动力。
2.知识产权制度是技术创新的法律保障
知识产权制度既构成了市场经济秩序的重要内容,又是市场经济秩序的重要法律保障。各国的专利法都对专利的申请,授予专利权的条件,专利申请的审查和批准,专利权的期限、终止和无效,专利的实施与许可等作了具体而详细的规定。这些规定为技术创新营造了一个良好的公平竞争的法律环境。同时,对于违反知识产权法的行为,各国政府都通过行政的或司法的方式予以惩处。
3.知识产权制度确立了技术创新活动的运行规则
知识产权制度的本质是鼓励建立在技术创新基础上的公平竞争,它通过专利法、商标法、著作权法、反不正当竞争法等建立了公平竞争的规则。这些规定犹如体育比赛的规则,所有参加竞赛的人都是必须遵守的。只有依靠知识产权制度去规范经济市场,鼓励、支持和保护正当的竞争,反对不正当的竞争行为,才能有效地建立公平、合理的市场竞争秩序。
4.知识产权制度有助于加速技术创新的步伐
知识产权制度不仅为技术创新提供了强大的动力和有效的法律保证,同时为合理配置技术创新资源,正确选择技术创新的方向和途径提供了科学的依据,从而加快技术创新的脚步。技术创新人员可以通过专利检索,选择正确的技术创新的方向和途径,有效地配置技术创新资源,提高技术创新的起点和水平,避免人力、财力、物力的浪费,从而站在“巨人”的肩膀上在最短的时间内发展最新的技术和产品。
5.知识产权制度推动技术创新的产业化
知识产权制度规定了发明专利权人有长达20年的保护期限,在此时间内排除非法竞争,使得专利技术的实施比实施其他技术更为有利,专利发明人可以自己开办公司,或者带着自己的专利走向工矿企业,有偿转让他人实施自己的专利技术,这样逐渐形成了一批以专利技术为支柱的新兴产业。
二、企业技术创新中存在的知识产权问题
1.企业知识产权保护意识淡薄
我国不少企业对保护知识产权的重要性缺乏足够的认识,一方面不注重自身智力成果的保护,企业在技术创新的初始、实施、应用阶段无完整保护知识产权的良好措施,大量的科技成果因没有及时申请专利保护而使知识产权流失；另一方面则表现为不尊重他人的知识产权,以至知识产权纠纷时有发生,这里有恶意的明知故犯,但更多的是因无知酿成的后果。
2.创新能力不足,自主知识产权缺乏
多年来,一些企业在技术上一直依赖进口,实施“买进”战略,结果是“引进—落后—再引进—再落后”,缺乏在消化吸收基础上的创新能力。企业的专利申请主要是科技含量较少的实用新型专利和外观设计专利,发明专利相当一部分创新性不强,质量不高,授权比例较低,原发性创新成果缺乏。
3.知识产权保护力度不足
企业知识产权的保护力度不足,包括对知识产权保护机构的设置、对知识产权保护工作的投入。目前,国内许多企业对于知识产权的保护和管理处于松散状况,知识产权管理无制度、无机构、无经费的现象严重,知识产权管理不能有效地贯穿于企业科研、生产、经营的全过程,更谈不上灵活地运用知识产权战略来促进企业的发展。
4.企业技术创新与知识产权保护的不同步性
我国知识产权保护制度发展迅速,立法速度快,保护水平高,已得到世界的公认。但是,企业在进行技术创新时,新技术、新知识会不断涌现,知识产权的新类别也相继出现,要求现代知识产权的保护范围日益多元化。然而,知识产权法律超前发展,与我国企业技术力量、经济实力不相适应,大量技术创新成果不符合知识产权保护的要求。
三、完善知识产权制度,促进企业技术创新
1.增强企业知识产权保护意识
我们要加强知识产权保护宣传,加强对企业的管理人员和科技人员的知识产权培训,增强其知识产权保护意识。结合企业的实际情况,在公司内部开设知识产权及相关法律课程,对员工进行定期或不定期的培训,使其尽快熟悉和掌握专利法、商标法等知识产权法律,树立产权意识,懂得如何运用知识产权制度维护企业的合法权益。
2.努力获取企业自主知识产权
企业为了获得自主知识产权,必须依靠自己的力量,最大限度地利用本单位物质条件、技术资源和人力资源,提高创新质量和创新效率,使创新成果符合有关规定。现代社会的竞争就是人才的竞争,自主知识产权的获得更不能离开人才。不充分重视人才,不调动科技人员的积极性,就不可能进行技术创新。知识产权把智力创造成果和商业标志转化为商品,并确定了如何分配利益的标准。从性质上讲知识产权是一种私权,一种财产权利。因此,企业要想获得更多的自主知识产权,就必须利用知识产权机制,奖励技术创新人。
3.鼓励企业建立知识产权管理机构
现代企业最主要的资产已并非厂房和设备,而是研究开发成果以及知名的商标、商誉等知识财产。它们是企业获得高额利润的源泉,是企业在竞争中成败的关键。这就要求企业必须有一个科学的管理机构,负责知识产权管理工作,制订企业知识产权策略,监督制度的实施,保证企业知识产权工作落到实处。企业知识产权管理机构的设置,须与企业产业特点及公司规模相协调,如大型企业宜采取集权式管理模式、中型企业宜采用网络式管理模式、小型高新技术企业采取点面结合的模式。
4.鼓励企业引进知识产权专业人才
知识产权管理是一项专业性很强的业务,高新技术企业应根据其规模、经营性质等,设立专门的知识产权管理机构,引进知识产权专业人才为企业管理知识产权事务。知识产权专业人才可以为高新技术企业建立网络化的知识产权信息系统, 收集、整理、研究和利用知识产权情报信息,监视与企业有关的国内外专利申请动向。在产品研发、生产、销售的各个阶段进行全面的知识产权检索和检验,以防止盲目开发,避免侵犯他人的知识产权。
5.制定切实可行的知识产权战略
知识产权战略是运用知识产权制度和知识产权资源,为获取竞争优势而进行的总体性谋划。实施知识产权战略是促进科技创新活动,形成自主知识产权的战略支撑。我国在实施知识产权战略方面应注意考虑以下几方面：加强宣传教育工作,培养高素质知识产权人才；加快建设和完善知识产权法律体系；积极推进企事业单位建立和完善知识产权管理制度；大力促进具有自主知识产权技术的产业化；建立实时高效的知识产权预警应急机制；积极争取对我国经济发展最有利的国际知识产权环境； 加强知识产权中介服务体系的建设。
参考文献：
戴强:技术创新与知识产权保护的互动性研究.技术经济,2006
袁晓东戚昌文:利用知识产权 促进技术创新.科技进步与对策,2001
吴礼杰:企业在技术创新中存在的问题及对策.矿业研究与开发,2002
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