教育,因此高职院校教育越来越被人们所重视,而高职院校的学生干部在高职院校的管理工作、学风校纪以及校园文化的建设都起着至关重要的作用,本文通过对目前高职院校学生干部所存在的特点与问题、如何正确的进行科学合理的高职院校选拔机制以及加强高职院校学生干部培养的重大意义等问题的深入分析,希望能够给广大的高职院校的教育工作者以小小的帮助和启发。
关键词：高职；学生干部；培养；突破；创新；重大意义
中图分类号：G711 文献标识码：A
在大力发展高职教育的背景下,如何突破传统落后的高职学生干部培养方式,树立创新性的学生干部培养方式具有重要的作用,下面我们通过对高职学生干部存在的问题和特点,以及如何进行突破性的创新化的高职院校学生干部的选拔机制等问题的分析,希望给广大的高职院校的教育工作者以小小的帮助和启发。
一、高职学生干部的特点和所存在的问题
随着时代的发展,传统的高职院校干部的培养方式和思想已经无法满足当前高职院校
的教育需求,下面就让我们简单的分析一下目前高职院校学生干部在培养过程中存在的诸多问题。
1.学生干部团队不稳定
在每年新学期来临的时候,都会有一大批入学新生会加入院、系、班的学生干部团队,同样也会有一部分学生干部前辈选择离开,这种吐故纳新的方式可以有效的为团队注入新鲜血液,但同样,有经验的学生干部的大量流动也会导致学生干部团队的不稳定性和学生干部团队的构建和发展,进而影响到学生干部团队的连续性和规范化。
2.学生干部服务意识差
很多学生在进入学校的学生干部团队时,其所考虑的主要因素都是从自身出发的,大部分学生在进行学生干部竞选之初的目的往往源于功利心理的趋使,例如,很多学生认为竞选成为学生干部对于自身的入党、奖学金的评定以及毕业后的留校等方面具有更好的机会,或者是觉得在成为学生干部之后可以出尽风头、叱咤校园。综合而看,大部分的学生选择加入学生干部团队主要是从自身出发,而不是以为同学父母的出发点而加入的,因此很容易在被教师批评或者自身利益得不到保障的情况下,毫无责任感的离开学生干部团队。
3.时间安排的不合理性
对于学生干部而言,很多人会有一个困扰已久的问题就是如何正确的去安排工作、学习和学生干部团队的工作和时间很多学生干部把大把的时间放在了学生团队的工作上,进而导致忽视了学习的重要性,经常用开会、办活动、跑外联等借口请假旷课,进而导致学生干部的学习成绩不乐观,甚至出现挂科等现象,还有的学生混淆了工作和生活的关系,把生活中的好朋友、好同学拉到学生学生团体中,搞些拉帮结派小团体,严重影响了学生会的风气。
综上所诉,就目前高职院校学生干部团队所存在的诸多问题,都严重的影响了学生干部团队长期的发展和建设,急需突破传统的对学生干部进行培养的方式。
二、加强高职学生干部培养的重要意义
1.有利于提高全校学生的整体素质
作为高职院校的学生干部,一般都是一些品学兼优的学生代表,同时,组织和协调能力也非常的强,而这些学生干部在学生中具有较高的声誉和号召力,能够带动更多的学生努力进取、积极向上,所以,加强高职学生干部的培养可有效的带动全体学生的共同进步,进而提高高职院校学生的整体素质。
2.有利于丰富学校的课外活动
作为高职院校的学生干部,策划能力和活动组织能力是必备的能力,那么优秀的学生干部会组织和策划很多业余活动,进而丰富学生的课外活动,进而促进学生的全面发展,使学生的校园生活更将精彩。
3.有力于提高学生的就业声誉
学生干部对于学校的发展和管理具有重要的左右,良好的学生干部团体可以有效的提高学校的学习风气和学生的各种能力,进而提高学生的就业声誉,提高学生的就业率。
三、如何进行突破创新化的高职学生干部的选拔机制
突破传统的、落后的学生干部选拔的方式,寻找科学的、创新性的高职学生干部的选拔方式可有效的促进高职院校学生关不团队的建设和发展。
1.树立正确的学生干部选拔原则
在传统意义上,高职院校在进行学生干部选拔时,主要以学生的学习成绩为学生干部的选拔标准,但随着时代的发展,传统的选拔方式已经无法满足目前高职院校进行学生干部培养的需求。所以我们应该以创新的是思维重新实力德才兼备的科学的正确的学生干部选拔标准和原则。
首先,我们必须要把学生的思想品德最为进行学生干部选拔的第一原则,因为学生干部在学生团体中主要起着表率的作用,只有学生干部在日常工作中坚持真理、公正,保持高度的责任感,具有服务意识,关心同学,才能够促进学生干部团队发展的正确方向。除此之外, 作为学生代表的学生干部,必须要在学习、工作等各个方面具有一定的能力,首先要在学习上要刻苦努力,其次还要具有良好的活动组织能力、管理能力、协调能力、号召力和人际交往能力。进而促进高职院校学生干部团队的建设和学校良好风气的养成。
2.更加全面的选择学生干部
其次,在进行学生干部选拔的时候,应该对学生干部的候选人员进行深入细致的了解和考察,从多方面考虑和选拔人才,并且充实学生干部的候选人员,进而更加全面的进行学生干部的选拔。
四、总结
学生干部的能力和学生干部团队的策划组织能力可有效的改善校园风气和校园文化,对于提高学校学生的整体素质和学校课外活动的管理具有重要的作用,所以应该随着时代的发展,突破传统培养学生干部的落后方式,以创新的精神,设立全新的选拔标准,加强对学生干部团队的建设和培养,希望通过本文的深入分析,给予高职院校的教育工作者和学生团体干部以小小的帮助和启发。
参考文献：
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曾峥.池田大作的现代教育观.肇庆学院学报,2004.
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