前程无忧网友“会飞的猪猪”：我曾主动向老板提出加薪要求,老板在第二天就让我涨薪了,还承诺年底会给我个大红包！
向老板表达忠诚度和敬业度
加薪前要自我衡量。首先,向着老板。我清楚没有他就没有我。工作上,我一个人做几个人的活,我并不为此抱怨,而是乐在其中,并做得很出色。我告诉老板,我要求加薪并不是因为我担当了多个人的职务,而是因为我心里向着他,为他省钱。
数据为证
其次,我有数据为证,我的努力工作为老板节省了很多不必要的支出,这让老板非常高兴,觉得他没有看走眼,白白给我那么多工钱。
喜欢与感恩
再次,我喜欢我的职业。我一直保持着感恩的心,因为我的老板我才得以成功转行。不然,我也没有机会接触和学习我所喜欢的东西。
时不时需要提升能力
最后,我们需要保持虚心好学的工作热情。我听过太多“成王败寇”的故事,而且,我从不认为今天的地位是“一劳永逸”的。时不时的要为自己添点“柴”,让自己“旺”一下,提升自己的能力。
加薪时你要让老板了解以下几点：
1. 使老板知道你是核心,你接触和掌握着公司的核心问题；
2. 你有良好的工作成绩,数字就是最好的证明,而目前自己所拿的薪水和付出的实在不成比例；
3. 将心比心,让老板知道你这么做是为了更好的工作,是更好地为了他为了公司服务才提出加薪的要求的。
还有,我不赞成通过频繁跳糟要求加薪,如果心里没有公司没有老板只看到眼前利益,无论到哪个公司都一样。
前程无忧酷评：让自己成为老板离不开的员工是加薪成功的最好策略。毕竟要找个有能力的员工不难,但找个让自己用得顺手的员工还需要看缘分。当有一个让你用得顺手的员工告诉你他想加薪,身为老板的你又怎会不答应呢？
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