“会打电话”,是职场人都该学的一课。
场景一
Sunny下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸,查阅到了一个心仪职位。
为在第一时间与招聘方联系,就立刻拨通了对方电话：“喂,请问是××公司吗?我看了报纸,想来应聘……”还没等她说完,对方就表示人力资源部负责人正在开会,且下班时间快到,没空细聊,但还是记下了她的手机号码,表示第二天会联系她。
解析：Sunny没有在合适的时间找到合适的人,主动致电变为了被动等候,是一次很失败的电话应聘。
正确的电话应聘应该注意以下几点：
1、选择恰当的通话时间。
一般来说,应该在公司工作时间打电话,一般来说,上午9：30~11：00以及下午1：30~4：30之间较为合适。
此外,在刚上班的时段内,对方会比较繁忙,而临近下班时又会归心似箭,无心工作,应该避开这些敏感时段。
2、找到合适的人。
求职者要注意广告上的联络人姓名,避免转接或误接,甚至给人留下糊涂的印象。
3、找到安静的环境。
不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话,避免漏听、重复叙述的情况发生。
4、准备通话要点。
虽然是简单应聘,但还是需要准备好问题,以免遗漏。
如职位要求、招聘人数。
简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能,简明扼要地介绍自己的经验。
询问招聘 流程 、 面试 时间、上岗时间等。
场景二
月薪8000元的Tommy突然接到猎头电话。
对方首先询问Tommy是否会××技术,在等到肯定答复后说：“现在市场上会××技术且有6年经验的人不多,现有个月薪1.5万元的职位,你是否有兴趣?”Tommy谦虚地答：“我走了要赔钱给现在的公司的。
其实会××技术的人多了,我的同学、周围同事都会的。
”
建议：Tommy的做法一方面过于谦虚,否认了自己的价值;另一方面过快回绝一个月薪翻倍的职位,也是不明智的。
接到猎头电话,首先应与猎头顾问保持良好的关系。
即使目前没有跳槽打算,也不要贸然回绝;其次,通过对话了解猎头公司的背景,确认公司的可信度和专业性,了解猎头本人的专业性;再次,倾听职位信息和要求,这也是了解市场行情、充分认清自我价值的一个良好途径。
场景三
李明自认第一轮 面试 回答顺利,应该能有复试结果。
然而3天后仍未接到电话。
焦急的他按捺不住致电对方：“喂,您好,我是李明,我想请问一下你们第二轮复试是否已经开始?”“对不起,我们的复试已经开始,若你没有接到通知说明没有进入第二轮 面试 。
”公司方简单地回绝了李明。
建议：若是第一次面试自认为给对方留下了非常深刻的印象,且双方交流愉快,那么也不妨打个电话提醒一下。
要注意一点,就是找到当天和你对话的面试官。
因为一般会有很多位面试官面试不同的人员,你必须找到和你对话的那位,然后报出你的名字,提醒他面试当天的场景,当他回忆起来后,可以给你一个真实的理由。
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