毕竟,接下来的时间已经不多了,每一次机会对自己来说都十分宝贵。
这两天,我一直在总结过去几个月来面试经历的经验与得失,忽然发觉自己的求职之路虽说坎坷,但也耐人寻味,尤其是在面试过程中遇到的形形色色的或有趣或刁钻的问题,至今仍让我记忆犹新。
出现频率最高的问题
每次去公司面试,无论是什么形式的企业,考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。
在我经历的面试中,这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”,出现率高达95%。
可不要小看这短短的自我介绍,由于如今的面试大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。
标准的发音,沉稳的节奏再加上适当的措辞,很可能一开始接就考官留下一个很好和印象分。
所以,我觉得越是看似普通的问题,就越应该认真对待。
最令人尴尬的问题
成绩向来是公司择人的重要标准之一,因此面试时考官通常会问一些有关学习的问题。
如果你的学习成绩出类拔萃那自然很好应付,不然,这样的问题往往会令你非常尴尬。
诸如“为什么你的大学成绩中等或偏下,为什么会有不及格或重修的课程”等等,如果事先没有准备的托词,就只有憋在那儿哑口无言的份儿了。
最幽默的问题
记得有一次在一家跨国公司面试销售,落座之后,我正欲“背诵”个人简介,考官却突然奔出一句话：“你先用英文给我一个笑话吧”。
顿时,我惊呆了。
面试了这么久,还没听说过要讲笑话的,而且还是用英文。
情急之下,我只好努力的回想起一条前几天朋友发给我短信笑话,用疙疙瘩瘩地英文复述了一边。
上帝保佑,讲完之后,那考官居然哈哈大笑起来,我这才松了一口气。
真没想到如今的招聘还要考察我们的“洋幽默”水平,真让人啼笑皆非。
最莫名其妙的问题
一次,我去了一家著名的化妆品公司面试。
据说那家招聘公司非常看中员工的形象,而且选拔的要求也比较怪,所以我格外的小心。
大部分的过程还算顺利,尽管考官的脸色一直冷冰冰的,可是到了最后,她忽然仔细的打量我起来,然后莫名其妙的问了一句：“你有没有染过头发?”这一问,还真把我问呆了,搞不懂她到底是什么意思。
回答“是”还是“否”呢?我犹豫了好一会儿才作了肯定的回答,接着考官却什么也没说就结束了面试。
结果,我顺利的进入了下一轮,但是对那个问题我始终想弄明白个究竟。
最“不是问题”的问题
在面试的时候,如果是外企,经常会碰到蓝眼睛、黄头发的老外考官。
这种情况下,往往要求英文的听说和理解水平到达一定的层次。
如果自己的英文还不够过关,那么面试时更多的麻烦,就不是来自问题回答本身,因为很多时候你会连题目都听不懂,这可就麻烦大了。
我就有这样的经历,考官一个劲地给我解释问题,我呢,却因为尴尬而不好意思多问,结果忙乎了好久,还是跳过了这个题目,想想真是惭愧,早知如此真应该多花些时间好好学习英文。
总之,面试了这么久,虽然失败多于成功,我还是学到了不少,也见识了不少。
但愿自己在新的一年里能有所长进,找到适合自己的位置。
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