前来应聘的求职者均认为这样的测试内容太奇怪了。
“你做一份测试题目吧!”在宏盛皮具公司招聘台前,招聘主管杨先生递给一名女求职者一份测试题目。
记者看到,测试内容共三页纸,包括选择题、填图题、 英语 翻译 题等。
第一页的选择题包含“吃西餐最先动哪一道?”“你认为朋友比家人更重要吗?”等13道题目。
这名女求职者叫周渝,上个月刚辞职,应聘的是商务秘书职位。
她拿着测试内容看了一遍又一遍,在每题回答下笔前,左思右想,几分钟才做完一道题。
“这个测试题太奇怪,让你选择如厕位置!”在招聘现场,周渝突然叫喊起来。
记者拿着这份考题看到,大致内容是这样的：当你进入公共厕所时,假设每一隔间都没有人,请问你会选择进入哪一间?在这张公共厕所的平面图形上,分布有从“A”到“H”的8个如厕位置,形成两排,其中“D”和“H”位于进口处。
记者看了看时间,她大约考虑了10分钟,才在答题处填写了“A”。
对这道题,前来应聘的30多名求职者都犯了难。
宏盛皮具公司招聘主管杨先生称,这样的测试题目是测试求职者的心理压力承受指数,这张公共厕所图上的每一个字母代表着一个压力承受指数,譬如选择图中的“A”,就代表着一个人比较粗心,因为“A”排在最里面,如厕时没有注意其它位置是否有人使用,这样的人肯定粗心;选择图中的“D”,就代表着一个人很细心,因为“D”排在入口的第一个位置,证明这个人很善于观察问题。
杨先生透露,这份测试题目,既是对求职者进行性格测试,又是对求职者进行心理承受压力测试。
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