询问面试结果时机的选择
一般而言,招聘方在挑人选人上是需要一定时间的,而且对于一些规模较大的公司来说,招聘的程序十分复杂,耗费的时间会比较多,所以面试之后一周没有收到回复是正常的。
如果在面试之后两周内还没有收到回复,向招聘方询问一下结果是可以的,这样既可以显示你的诚意,又不会因为太过心急而给对方留下不好的印象。
询问面试结果方式的选择
在向招聘方询问结果时,一定要选择合适的方式,不当的询问方式会让对方反感,即使你前面的面试表现得再好,也可能会因此而功亏一篑。
一般来说,推荐使用电子邮件进行询问,不建议打电话,因为打电话一是可能干扰到对方的工作,二是对方感觉这个问题不便回答时会陷入尴尬,同时,还会让人觉得自己太着急。
当然,进行询问的电子邮件也要表达得体,语言要简洁明了,语气要委婉,对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍,为了便于对方的进行查询,参加面试的时间要标注清楚,最后不可不提的是,一定要对招聘方表示感谢。
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