刚走出大学校园的职场新人,即使你的专业功底再强,但经验显然不足。
要使自己能在岗位上“脱颖而出”,离不开同事的帮衬和扶持。
对“前辈”取恭谦之态乃为上策。
尽量地不介入人事关系中的是非漩涡,保持中立最好。
2、遵守规章制度
在公司上班可不像在学校那样想翘课就翘课,上班最基本的要有责任心。
任何企业都有它的一套切实可行的管理制度。
这不同于学校,从某种程度上它带有强制性,也不管你喜欢还是不喜欢。
作为,遵守制度是起码的职业道德。
入业后,应该首先学习员工守则,熟悉企业文化。
以便在制度规定的范围内行使自己的职责,发挥所能。
3、上班不做私事
上班期间除了严格的遵守公司规章制度外,还要随时随地严于自律。
可能很多无拘无束惯了,以为既然定了岗,就可以高枕无忧,尤其是在完成了手上的工作后,利用上班的时间做些“私事”。
如看一些与业务无关的书刊,与旧友煲电话,或在网上聊天。
这些都是妨碍你进步的大忌。
4、稳定工作心态
所谓“既来之则安之”,既然来了公司上班就要安心认真的工作,不要朝三暮四,做事总是一副心不在焉的样子,这样的员工谁会喜欢?稳定好自己的情绪和心态,踏实地做好手上的工作,这才是立业之本。
说到底,天下没有那么好端的饭碗。
与其东奔西跳,还不如就地成才,开花结果。
5、多为企业考虑
一个忠于职守的员工做事应多为企业考虑,大到出差,小到复印资料,在保证完成好本职工作的前提下,应该本着高效节约的原则,能省则省,一个处处为企业考虑的人任何老板都会喜欢。
6、有长远的奋斗目标
可能现在很多的大学生都为90后,给人一种好高骛远的求职心态,不切实际的想法是非常不可取的。
工作不久,就给老板提些不合理的要求,或者干脆辞职走人相要挟,这肯定会招致老板的反感。
应该制定好自己的发展规划,一步一步地去实现自己长远的人生目标。
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