“以前一直不敢跟你说,今天有机会一定要说。
照理说,Jacky,按照你的能力和资历,早该升到总监了,副总裁也是有可能的,可是为什么老是轮不到你呢？说实话,最大的问题是你不懂‘政治’,办公室也是一样。
”这是一次临别聚会,说话的是即将被派到马来西亚当副总的Eason,而接受忠告的是 Jacky。
Jacky是一家跨国公司的技术经理,已经在公司工作了15年。
他性格耿直,做事认真,而且技术方面完全可以称得上是公司内部的顶尖高手。
不过,和Jacky差不多同时进来的同事,已经有担任公司重要岗位的高管,比如Eason,Jacky当年最好的“加班”伙伴,现在已经是公司业务部门的副总裁,正准备升任国外要职。
所以年近四十的Jacky除了困惑,剩下的只有郁闷,要不是金融危机,他早萌去意。
职场文化：要在斗争中学会进退法则曾经对周围的朋友做过一个小调查,大家都有一个普遍的现象,最好的朋友往往绝大多数还是以前的大学、高中同学,甚至是素不相识的网友；
极少数的人,而且尤其是刚踏入工作岗位的人,和办公室里共事的同事保持相当近的关系。
其实道理非常简单,前者是完全没有利益冲突的,没有任何矛盾和斗争可言的；
而后者,完全会发生利益上的冲突。
在职场中,充满着世俗光鲜的体面和平步青云的诱惑；
背后也充满了人际的诡谲、攀爬的艰辛和竞争的陷阱。
办公室作为一个由人组成的团队,每个人都有自己的优先顺序和利害关系。
如果不学会协调人与人之间的关系,玩不转“办公室的政治游戏”,就好像Jacky,即便拥有一身过硬的专业本领,不懂得保护自己,不懂得适应环境,更不懂如何和谐共存,就很难在办公室的政治游戏中生存、崭露头角并得到应有的发展。
因此,身处办公室,通晓办公室“政治”,进退的分寸拿捏准确,才能从竞争中脱颖而出,稳稳占有自己的一席之地。
进退法则1：学会自我保护“害人之心不可有,防人之心不可无。
”不得不承认这句古话在办公室斗争中还是很有实践意义的。
很多人,尤其像 Jacky这类男性,有着很强的学历和技术背景,进入企业后,认为只要全心全意投入工作,平步青云只是时间的问题。
其实是大错特错,这类人往往不懂得保护自己,在拼命工作的同时,暴露了自己很多的弱点和问题,就是这些看似细小的问题,导致自己成为众矢之的和背后攻击的对象,要知道,办公室里不光看工作表现,还要看其他很多方面,因此往往最后业绩不错,但是自己得不到应有的认可。
因此,努力工作的同时,必须懂得自我保护。
孔子说过“敏于行,慎于言”。
在办公室里,有很强的实践意义。
建议在没有成为高层的时候,学会低调做人,用功做事。
进退法则2：学会观察福尔摩斯有一句话：“你们在看,而我却在观察。
”想要在办公室斗争中,处于不败之地,必须能够掌握主宰你命运的人的需求,必须学会像“娱记”一样观察、聆听和分析。
那些掌握你命运的人可能是你的主管,你的部门经理、总监,甚至是大老板。
每天和他们一起工作交流,很多有用的信息都摆在你的面前,这时候就需要通过对表面现象的观察和分析,找出对自己有利的信息,帮助自己准确定位。
因此,掌握办公室里的八卦新闻,在办公室里做一名传播八卦新闻的优秀“娱记”,才能处于不败之地。
进退法则3：学会变通和圆滑的解决问题在办公室里一味追求所谓的公平和原则,往往不会有好结果,反而常常容易讨人嫌。
面临“办公室政治”的挑战,没有必要去追求绝对的公平和原则,而是应该找到一个变通和所有人都能接受的工作方法,有的放矢和游刃有余地处理和控制。
升职加薪的确需要努力工作,真实才干的确是重要因素,但是办公室生存如果不懂得变通和适应环境,再能干再努力也仍旧会原地踏步,难上青云。
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