世界上没有绝对的好坏之分,如果非黑即白地看待周围的人和事,凡事都要分出好坏对错,这种所谓的“坚持原则”,只会让人觉得无法沟通。
2、觉得自己不够好。
有的人虽聪明勤快,可一旦委以重任,却总是担心自己不能胜任,变得畏首畏尾。
这种自信缺失,会严重打压创造力和积极性。
3、对自己要求过严。
不少人要求自己精益求精、不断超越,却不知这种心态无意间也会影响身边的同事,让人觉得跟你在一起很累,甚至会对你敬而远之。
4、躲避矛盾冲突。
为了避免惹麻烦,有的人碰到不同意见,就会连忙躲开。
其实,这样做不仅无法表现自己解决问题的能力,还会让人觉得你缺乏竞争力。
5、有些人的表现欲太强,想尽一切办法,希望引起他人的注意,可表现得太出位,只会给人留下工于心计的不良印象。
6、不懂装懂。
不懂装懂的人在职场上最易招人反感。
没有人是无所不能的,与其拍着胸脯说大话,不如虚心向身边的人询问、求助。
7、做事急于成功。
盲目自信,急于求成,会让人失去判断力,变得浮夸。
实际工作中,一旦任务超出自己的能力,很容易信心受挫,甚至一蹶不振。
8、不懂换位思考。
职场中,每个人都会遇到困难和打击,如果总是忽略他人的感受,缺乏将心比心的能力,则很难得到他人的支持。
9、管不住自己的嘴巴。
职场中有些话题可以公开交谈,有些话则只能私下说。
如果什么事情都“八卦”,很容易惹火上身。
成为众矢之的。
10、喜欢杞人忧天。
每在做事之前,反复想象一些几乎不可能遇到的磨难、失败等负面结果,很容易影响整个团队的热情和动力。
人才招聘,上聘才网http://net
相关：
[法则]职场新人应该遵守的六大职场法则 法则很多职场新人都有好高骛远手高眼低的习惯,所以他们不懂得如何遵守职场法则从而让自己在职场走得更加艰难。其实把小事做好做到位能体现一个人的责任心,尤其是职场新人,想干大事必须得遵守职场法则树立工作责任心。..
[法则]求职者，不得不了解的职场规则 法则求职者,是生活中,不可或缺的一个身份。也许,你是作为一名创业者。但依然需要与求职者联系在一起。原因在于,你需要员工。二者之间,就是一个雇佣关系。无非是看到你的身上,具有一定的能力,能够为公司创造效益。但作..