”某广告公司策划总监李先生说。
他大学毕业后先工作了三年,然后再自己创业,“原以为自己已积累了从业经验甚至人际关系,但从个人工作室到摆小摊,创业梦一个也没做成”。
人际关系是必要条件
李先生告诉记者,从屡次失败中,他总结出一条经验——人际关系是创业的必要条件,“没有人际关系,小公司很难接到单。
”他感慨地说,日前出台的创业政策只能为大学生提供一些贷款和税费优惠,对于经验粗浅、人际关系薄弱的大学生来说,只是“水中明月”——看上去很美。
统计资料表明：良好的人际关系,可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上；
一个人获得成功的因素中,85%决定于人际关系,而知识、技术、经验等因素仅占15%；
某地被解雇的4000人中,人际关系不好者占90%,不称职者占10%；
大学毕业生中人际关系处理得好的人平均年薪比优等生高15%,比普通生高出33%。
由此可见,处理好人际关系,是一种技能,也是创业首当其冲的必需技能。
其实,几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性,但尽管如此,大多数都不知道怎样才能处理好人际关系,甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼,才能处理好人际关系。
其实,处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格,能真正的去欣赏他人和尊重他人。
如何正确地处理好人际关系呢？要学会从内心深处去尊重他人,首先必须能客观地评价别人,能找得出别人的优点,你会发现你的亲人、朋友、同学身上都有令你佩服、值得你尊重的闪光之处。
你会发自内心去欣赏和赞美他们,你会在行为上以他们的优点为榜样去模仿他们。
这时你就会发自内心去尊重和欣赏他人,你就达到了处理人际关系的最高境界。
换个角度想,若有人对你有发自内心深处的毫不虚假的欣赏和尊重,你肯定会由衷地喜欢他们并与他们真诚相待。
当然人的弱点之一就是希望别人欣赏、尊重自己,而自己又不愿意去欣赏和尊重别人。
人是非常容易看到别人的缺点而很难看到别人的优点,我们必须克服这些人性的弱点。
客观地观察别人和自己,你会惊奇地发现,原来自己还有许多不足,而身边的人都有值得你学习、借鉴的地方。
我们不能因为别人有一点比你差的缺点就去否定别人,而是应该因为别人有一点比你强的优点而去欣赏和尊重别人,肯定别人。
你会惊奇地发现,世上所有你接触到的人,只要你仔细观察,总可以找出比你强的优点来。
在创业的时候,若你能去客观地发掘别人的优点和真诚地尊重和欣赏别人时,你的人际关系便如鱼得水了。
如果你碰上一些人一点点不如自己的地方便认为他不如自己,从内心上看不起他,更是不信任他,不想与他合作,结果你会连连失去一次次良好的创业伙伴,导致一次次的关系破裂。
没人支持你,没人相任你,你的创业将举步艰难,在社会中很难生存。
用欣赏人、尊重人的方式去处理人际关系有许多好处：其一,成本最低,不用花费金钱去请客送礼,不用伪装自己去浪费感情；
其二,风险最低,不必担心当面奉承背后忍不住发牢骚而露陷,不必担心讲假话,提心吊胆,梦寐不安；
其三,收获最大,因为你能真心尊重和欣赏别人,你便会去学习别人的优点去克服自己的弱点,使自己不断的完善和进步。
一个懂得用欣赏人、尊重人处理人际关系的人会过得很愉快,别人也会同样的欣赏和尊重他,而一个提倡欣赏和尊重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭,团队中的每一位成员都是欣赏和尊重别人,每一位成员也受到别人的欣赏和尊重,每一位成员都会心情舒畅,于是这个团队的凝聚力会提高,创业中将发挥不可估量的效用。
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