古语说：“精诚所至,金石为开。
”只有真诚赞美一个人,才能使人感觉到你是在发现他的优点,而不是以一种功利性手段去分享他的利益,从而达到赞美的最高目的。
2、人事着眼,无“微”不至。
3、己知彼,投其所好。
赞美别人之前,必须对被赞美者的基本情况有所了解。
比如：对方的优点.缺点。
知己知彼,方能百战不败。
了解一个人的弱点,才能利用别人的弱点,用其弱点的反向去赞美他,实现他内心的满足。
4、要赞美别人的讳忌。
不要陈词滥调。
不要太夸张。
过分地.太夸张的赞美别人就会变成阿谀奉承。
例：丁聪有一次被人冠名为“画家.著名漫画家.抗战时期重庆的十大神童......”他听后就不舒服,批评别人给他戴了太多帽子。
不要冲撞别人的讳忌。
赞美别人千万不可触及对方的讳忌,否则,就极易照成交际的失败,引起他人反感。
不要夸秃顶的领导;“你真是聪明绝顶。
”亦不要当着残疾人的面说：“我佩服你五体投地。
”
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