关键词：科学发展观；青年思想政治工作；青年员工
中图分类号：C960文献标识码：A
文章编号：1674-114515-0054-02
党的十七大明确提出了坚持以人为本,全面、协调和可持续的发展观,为思想政治工作开辟了新的视野。科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,既是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导思想,也是解决当前诸多矛盾和问题必须遵循的基本原则,这为我们做好新时期青年思想政治工作指明了方向。
当前,随着社会的飞速发展和信息化进程的不断加快,如何积极引导团员青工树立正确的世界观、人生观、价值观,已成为当前企业思想政治工作面临的一个新课题。
在这样一个重要的发展阶段,作为企业的共青团组织,必须充分正视当前面临的新形势,审时度势,深入剖析,在继承和发扬优良传统的基础上,坚持以科学发展观为指导,正确处理好各种矛盾,协调好各个方面的关系,研究新形势下企业青年思想政治工作的现状和规律,以创新的思维做好青年思想政治工作,正确地引导教育青年,才能保持企业的稳定与和谐,才能保证各项任务的圆满完成和企业的又好又快发展。
一、当前企业青年思想政治工作存在的问题
当前我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,青年思想观念、行为方式日趋多样化,企业的各级共青
团组织要做好新形势下的企业青年思想政治工作,就应注意研究企业青年思想政治工作存在的新情况、解决新问题,抓住理想信念教育这个核心,正确把握青年思想脉搏,进一步帮助广大团员青工认清自己肩负的责任,科学教育和引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持不懈地培养高素质青年人才。目前企业青年思想政治工作存在的新情况、需解决的新问题主要突出表现在以下四个方面。
1．企业青年思想政治工作未能很好地满足党的事业发展要求。思想政治工作是我党的传统优势,但长期以来形成的某些僵化的模式,已难以适应当前发生了复杂而深刻变化的社会生活,突出表现在思想政治教育的手段与员工的思想政治状况的变化相比还有滞后性。随着社会的发展,人们的思想尤其是青年人的思想观念也会随着变化。
2．企业青年思想政治工作未能很好地应对青年群体的变化。当代青年是在改革开放中成长起来的一代,改革开放带来了经济的快速发展和社会的巨大进步,也引起包括青年在内的广大群众思想观念的深刻变化。当前企业的青年员工的自我意识在增强,崇尚个性发展,渴望实现自身价值；思维活跃,积极接受新的事物和观点,尝试新的生活方式,不循旧,不保守；工作热情高,有理想,关注国家的改革开放,期望国家繁荣富强。但也应看到,在新的历史条件下,面对我国发展的关键时期遇到的各种复杂矛盾,面对世界社会主义事业出现的曲折,面对西方敌对势力加紧对我国进行的思想文化渗透,一部分团员青工中也确实产生了这样那样的思想困惑和模糊认识,有少部分青年员工呈现出迷茫状态,信仰危机,集体意识减弱,包容性差,自我意识较强。关心政治的内容和方式较多地集中在与个人发展有关的方面,思想上极易波动。
3．企业青年思想政治工作未能很好地适应社会的深刻变革。经济体制的转轨为人们提供了广阔的发展空间,一些人凭借自身努力、社会关系等快速致富,使得人们的生活学习条件再也不在原来的同一起点,同一水平,存在着一定的差距,社会贫富分化较为严重,使青年员工尤其是新入职的一线员工产生落差感,另外部分青年员工存在对市场经济发育完善阶段的诸多社会现象存在偏激认识,片面看重物质实惠,忽视了精神生活和道德建设,对思想政治工作产生逆反心理,增加了做好思想政治工作的难度。
4．企业青年思想政治工作未能很好地服务企业的快速发展。据统计,中央企业35岁以下的青年职工已经占到60%左右,是企业员工的主体,是充满朝气和活力、富有创造力的宝贵人力资源。作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,中国南方电网公司肩负起为南方五省区提供优质电能,促进社会和谐进步的重大责任。而作为企业最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体,广大电网青工在构建和谐企业,促进社会发展的进程中被赋予了更加神圣的使命,这为青年成长成才、施展才华提供了广阔舞台。企业青年思想政治工作还未能很好地服务企业在快速发展过程中对青年人才所提出的“德才兼备,又红又专”的需求。
二、以科学发展观推进企业青年思想政治工作创新的意义
作为青年思想政治工作主体的共青团组织是党的助手和后备军,历来坚持以党的思想为指导,以党的纲领为
奋斗目标。“党有号召、团有行动”,在新的历史时期,树立和落实科学发展观,坚持发展是第一要义,推动共青团事业不断前进,这是党对新时期共青团提出的政治要求。也只有深刻领会和全面把握科学发展观的内涵和实质,充分认识贯彻科学发展观的重大意义,自觉用科学发展观指导青年思想政治工作,才能使广大团员青工牢牢把握正确的政治方向,才能不断创造新的辉煌。
“共”是方向,是共青团事业始终追求的奋斗目标；“青”是核心,是共青团组织一切工作的出发点和落脚点；“团”是载体,是实现“共”和“青”的必然要求和必要手段。“共”、“青”、“团”三者密不可分,相辅相成,是一个有机的整体。 “共”、“青”、“团”三字工作理念,是共青团组织落实科学发展观的具体体现,也指导着企业共青团组织不断地创新企业青年思想政治工作。
三、以科学发展观推进企业青年思想政治工作创新的着力点
1．创新企业青年思想政治工作内容。内容的创新要坚持解放思想,实事求是,把握时代脉搏,紧紧围绕党的理论创新和企业的发展而不断丰富工作内容。随着党的理论创新,青年思想教育内容逐步增加了“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会、民族精神和时代精神等新内容,推动着思想解放、观念更新和视野扩展。南网方略是南网文化的核心内涵,南网方略形成了南网人共同的价值观,也就是共同的精神支柱与理想信念,充分体现出科学发展观提出的以人为本的本质要求,是中央的路线、方针、政策在企业的具体化。这些内容的创新都是青年思想政治工作的新尝试和新的切入点,推动了青年思想政治工作的进一步发展。
2．创新企业青年思想政治工作载体。思想政治工作观念的创新,给我们带来了新的思想政治工作载体,比如说网络应用、开展企业文化根植活动等。企业共青团组织应与时俱进把青年思想政治工作融入现代传播方式、传播手段和传播途径之中,特别要重视对青年员工影响越来越广泛、并且大家喜闻乐见的网络、数字电视、手机、掌上电脑等媒介,通过DV短片制作、网站信息传播、短信发布、动漫、网络游戏、青年自组织论坛等方式,传播正确的理想信念与健康向上的生活方式、行为方式,增强青年思想政治工作的影响力和效果。青年员工是高新技术传媒尤其是互联网技术的发展的生力军和主要受益者,计算机网络在信息传播上具有开放性、交互性、即时性和容量无限的互联网的特点,这对于网点分散、青工众多的电网企业来说,充分利用好团青网站这一载体,无疑将会对青年思想政治工作的开展带来很多便利,大大增强思想政治工作的时效性、针对性与普及性。
把青年思想政治工作渗透在企业文化建设活动中,利用这些活动提供的场所、形式和手段,通过对青年员工实际工作和生活直接相关的话题、事件与问题的分析回答,能够帮助释疑解惑,树立正确的理想信念。近年来珠海供电局团委根据局党政的安排,扎实开展以南网方略为核心的南方电网公司企业文化深植活动,如2008年下半年组织了“安全生产,青年争先”安全文化衫创意设计大赛和优秀作品展示秀活动,全局的共青团员、青年员工积极关注、踊跃参与此次大赛,活动不仅激发了全局团员青工创造性思维的能力,展现员工青春风采,而且通过这样一种科学的创新的方式向广大的团员青工推广企业安全生产的理念、营造了安全文化氛围。在整个教育的过程中,珠海供电局团委坚持以人为本为主导原则,把文化的力量、青春的激情引导入安全工作之中,创造群体氛围,把安全思想、安全意识、严谨的工作作风真正演绎成可以听得到、看得见、说得通、推得广的文化产品,从而达到预期效果。
3．创新青年思想政治工作机制。切实加强青年思想政治工作,还必须大力创新管理、动力和运行机制。创新管理机制,就是将青年思想政治工作纳入党政工作综合管理考核体系,使青年思想政治工作目标化。努力构建齐抓共管的工作格局,思想政治工作是企业上下的共同任务,不能仅靠共青团组织一方,必须加强领导、协调配合,形成各方面共同关心、支持、参与的工作局面。另外要大力加强共青团干部的队伍建设,按照提高素质、优化结构、改进作风的要求,采取多种方式,加强教育培训,努力建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的兼职青年思想政治工作队伍。
深入落实科学发展观既是当前的首要政治任务,也必将是一个漫长的实践过程。企业青年思想政治工作的创新,孕育在坚持和落实科学发展观的新的实践中,孕育在企业共青团组织求真、求实,与时俱进的思考和行动中,孕育在青年思想政治工作者的智慧和创造中,这三者必将成为推进企业青年思想政治工作不断创新的力量源泉和驱动力。
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