关键词:无私奉献;先进典型宣传
每年,我们都要参加几场先进典型报告会,有一个值得我们深思的问题,就是在每个先进典型事迹里边总少不了“忘我工作,从来没有休过节假日,推迟了婚期,带病坚持工作,家里老人、妻子、孩子有病时,仍驻坚守岗位而不回家照顾一下,”等无私奉献模式化的报道,并且占整个事迹材料的1/3还要多。
这样“不近乎人情”无私奉献的事,确确实实地发生在我们身边的先进典型身上,当你进行宣传时,事与愿违,职工就是不买账,究其原因：
一是折射出我们一些单位党群部门在选树先进典型时,将评判的眼光更多地关注那些传统的老黄牛式的人物身上,而对那些能够体现鲜明时代精神的典型则重视不够,引导不够,宣传不够,对他们身上体现的具有时代价值的东西视而不见,充耳不闻,漠然置之,致使典型缺乏鲜明的时代感,难以引起职工的震撼。
二是由于新时期先进典型的内涵和外延已经发生了变化,而我们党群部门在发掘总结宣传先进典型事迹时,形成思维定势还没有与时代合拍,没有研究受众即广大人民群众的心理,用老眼光看身边的人、身边的事。不可否认,当前的先进典型宣传还不同程度地存在肤浅化,公式化倾向,先进典型宣传成了“奉献”和“荣誉”的叠加,这样表面看热热闹闹,实则却没有去挖掘先进典型的思想和社会意义,缺乏思想的、理性的深度思考,失去了先进典型的核心价值,造成推出这些典型人物没有对上职工群众的口味,不是职工群众向往的模范,因此老百姓难以学习,也不愿学习。在当今时代,如果一提扎实工作就去报道“老黄牛”、“不近乎人情”无私奉献精神；一提艰苦奋斗就宣传“苦行僧”,显然主题是脱离了时代特点,即使文章再好也难以有好的宣传效果,你也白忙乎一场。
三是很重要的原因与我们党群部门政工人员对党和国家的一个时期、一个阶段的大政方针和政策规定理解不深有密切关联。如果深入学习研究、紧抓党的路线方针政策方面的倾向性问题去给典型确定主题,进而深化主题,使典型的事迹、经验回答和解决这方面的问题,就能开阔大家的思路,启迪人们的思路,为落实党的路线方针政策提供舆论支持。
从以上分析中可以看出,要搞好新时期的先进典型宣传,对我们党群部门广大政工人员来讲,笔者认为,重在改进,贵在创新。
一是典型宣传树要与时代合拍。这就要求我们党群部门广大政工人员要更新观念,必须明确对典型宣传树也有一个与时俱进的问题,如今“无私奉献”已经不再是衡量先进典型的关键指标,“对企业有突出贡献”是评选的首要标准,只要是能为企业创造价值、争得荣誉的人都应纳入表彰范围,先进典型应该覆盖到所有的企业精英”。
在现阶段,由于人们的经济地位、所处环境、文化程度以及主观努力的程度不同,思想觉悟的高低也就不一样,对道德理想的追求也不一样,存在着先进,落后,中间状态的差别。因此,搞宣传尤其是英模的宣传,必须考虑到社会人群价值观的多样性。英模人物宣传工作不注意广泛性,就有可能产生脱离大多数群众,出现脱离实际的倾向,英模人物也就难以发挥其应有的示范引导作用。只有把先进性的要求同广泛性的要求有机的结合起来,英模人物宣传工作才能取得成效。
二是要改进宣传方法,增强宣传报道的吸引力、说服力和感染力,宣传先进典型不仅要造成一定的声势,还要注意宣传效果。“宣传好的典型时,一定要讲清楚他们是在什么条件下,怎样根据自己的情况搞起来的,不能把他们说得什么都好,什么问题都解决了,更不能要求别的地方不顾自己的条件生搬硬套。”这就要改进宣传方法,在宣传先进典型上,要真实可信。
三是力戒先进典型宣传的主题雷同现象,让典型在群众中发挥更大的宣传效益。为此做到三点：第一点先进典型宣传主题要具有鲜明的时代特点,因此需要有与时代特点相适应的先进典型来弘扬时代精神,发挥示范作用。第二点要深入学习理解,使先进典型宣传主题紧扣党的路线方针政策。党的路线方针政策,是我们做好各项工作的方向和依据,也是我们典型宣传尤其是主题深化的依据。第三点要迈开双脚深入到火热的第一线,深入到广大群众中,去调查、体验、思考,以寻觅独家视角,发现和提炼出具有典型个性特色的东西。
四是在研究先进典型人物的同时,还应研究受众即广大人民群众的心理。党群部门的政工人员要深入到生产、经营、服务等实际工作的第一线,了解和把握职工群众所希望见取的英雄模范形象应是什么样的,然后尽量按百姓的需要来寻找英模人物,这样才能使他们乐于接受并产生由衷的敬佩之情。
五是在典型树立之后宣传时,首先必须从受众群体的角度出发来考虑先进典型宣传。要注意让群众确实感到先进典型是可敬可亲的。其二应该注重宣传的实际效果。其三要建立对先进典型宣传效果的评价体系。典型宣传也必须考虑到客观效果,要树立效果评估意识,采取问卷调查、开座谈会、网上调查、社会调查公司评估等方式,对典型宣传的效果进行综合测评,检验我们选树的典型是否得到群众认可。
参考文献：
《邓小平文选》第2卷第316-317页.
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