关键词：知识员工；激励；知识员工管理
知识员工是知识经济时代重要的组织角色,是企业核心竞争力的主要贡献者。美国管理学大师彼得·德鲁克认为,知识员工是指那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人。根据工作内容的不同,可分为管理型员工和技术型员工。
一、知识员工的特征
与非知识员工相比,知识员工在个性特征、心理需求、价值观念、工作方式等方面有着诸多的特殊性。
.
2、周春花,刘双梅.知识员工管理方略.质量春秋,2003.
3、戴永良.管理学.石油工业出版社,2001.
4、弗朗西斯.赫瑞比.管理知识员工.机械工业出版社,2000.
相关：
高职院校计算机基础教育改革初探高职院校计算机基础教育是一项面向未来的现代化教育。而计算机学科本身的特点也决定了计算机基础教育从内容到方法的多样性和复杂性。本文根据高职院校自身的特点并结合市场的需求,探讨高职院校计算机基础教育的改..
高职院校开展学生创业教育的路径探析摘要:开展创业教育是人才培养的需要,也是高职院校可持续发展的需要。要不断完善创业政策,开设创业课程,开展创业教育活动,提高学生对创业的认识,探索高职院校学生创业教育的有效路径。关键词:高职院校创业创业教育2..