关键词：全流通；国有控股上市公司；股权激励；经营者
股权激励始于20世纪70年代末的美国,在80～90年代得到了迅速发展。其产生的背景主要是着眼于解决股东与经营者之间的利益矛盾,建立对经营者的长期激励机制。股权激励主要是指上市公司以本公司股票为标的,对公司经营者实施的中长期激励。这种激励使经营者在一定时期内持有股权,以股东的身份参与企业决策,享受股权的增值收益,并在一定程度上承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。股权激励已被广泛应用于国外股份制企业的管理实践中并成为对经营者长期激励的主要方式,在高科技企业中更是大量使用,其中使用范围最广和激励效用最强的是股票期权制度。
缺乏有效的激励约束机制是长期困扰我国国有控股上市公司发展的一个难题。股权分置改革的基本完成,为我国资本市场和上市公司的发展提供了良好的机遇,也为解决难题提供了有利时机。
一、全流通时代国有控股上市公司实施股权激励的意义
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3、张煜.我国上市公司股权激励问题研究.现代管理科学,2005.
4、张维迎.企业制度必须解决两个问题.经济学消息报,1994.
5、洪阳,蒋葵.全流通时代上市公司经营者激励探索.商场现代化,2005.
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