一、正确面对职业选择,摒弃传统就业观念
首先,从理论上讲,职业选择不同于传统意义上的就业。它们的区别在于:就业是谋取个人生存的基本条件,而择业是如何选择个人生存模式。二者看似相同,实则要解决的问题不一样。对于求职者而言,就业要解决的是自立,经济上不再依赖于他人,求得自己养活自己。而择业是关乎一个人一生的职业,可以说是对人生道路的选择,它要解决的是对个人生存方式的选择,是受个人职业生涯规则所支配的。
其次,从二者的目的上看,就业往往更多考虑的是现实,而择业更多考虑的则是未来。由此可见,择业远比就业层次要高。
第三,从二者的形式上看,计划经济体制下的传统就业模式是“一次分配定终身;”而市场经济条件下的就业形式是打破“铁饭碗”和“终身制”,实行聘任制、全员劳动合同制和人员能进能出的双向选择用人机制,其就业形式表现为选择职业。因此,市场经济条件下的职业选择,应该是一个不断求索、动态求优的过程。就是说“骑着马好找马。”先就业再择业,在动态中寻求适合自己的职业。
第四,从人的生理年龄来看,人在20至40岁之间,正处于积蓄能量、把握机会的黄金时期,具有很大的选择空间。一方面个人优势的积累是一个动态的过程,社会需要也是一个动态的过程。另一方面认识自己的优势又要有一个过程,认识社会也需要一个过程。大学毕业生择业,就是一个使自己的优势与社会需要实现最佳吻合的过程。
二、正确面对社会现实,从未来的发展中把握求职机遇
大学生的职业价值与其具体的择业行为之间,总的说来应该是一致的,但也存在一些矛盾。其根源就在于大学生的各种具体择业行为很容易受到眼前利益所驱动。一方面最看重成就、生活方式、独立性等职业价值;另一方面又似乎主要为经济利益所驱使,实际上是缺乏远见的表现。因此,大学生完全没有必要都要拥在所谓的“热门”行业上,应该懂得:“世上原本就没有最好的职业,只有最适合自己的职业。”时代在不断发展,社会在不断进步,从客观上要求大学生的择业观必须与时俱进,从长远的、发展的眼光去认识职业选择。
一是要看到,由于社会生产力水平的不断提高,物质生活的不断改善,谋求生存已不是人们选择职业的唯一动机。人们往往是在更深层次上认识职业的意义,产生了从现实和未来的工作中得到成长、发展和获得满意的强烈愿望和要求。
二是要看到,在“知识经济”时代,科学技术的不断进步,生产手段的不断提高,产业结构的不断升级,带来了大量的高技能职业群、岗位群,使职业种类、岗位门类日益多样化,而且新的、未知的职业岗位还正在不断地产生着,这都为大学生未来职业选择提供了广阔的空间。
三是要看到,高等教育的社会化和大众化,为更多的人提供了储备知识、形成能力的现实条件。而且知识的丰富和能力的提高,又反过来促使人们在更高的层次上认识职业的选择问题。更多地从职业给个人价值实现带来的机会概率来认识职业选择。
四是要看到,人才的合理流动,正是人们不断进行职业选择的结果。这方面,发达国家为人们选择职业提供了更充分的条件,美国人平均一生中求职流动为12次,西欧为8次,独联体为4次,日本作为一个长期奉行终生雇佣制的国家,近年来也十分强调人才流动。正所谓“人挪活树挪死,”因为人才流动为人们提供了职业选择的机会,只有人才流动才谈得上比较选择,才能找到合适的职业。
三、正确面对自我,确立正确的价值观
价值观是主导人的行为的指导思想,它决定了个人职业选择的倾向,决定了理想与现实冲突时人们的抉择取向,也决定了人们的生活幸福感。在价值多元化时代,有人崇尚科学技术,有人崇尚文化艺术;有人追求物质,有人追求精神;有人看重稳定,有人欣赏冒险等等,尽管人们选择千差万别,只要人们在考虑个人爱好、特长时把个人愿望与社会需求结合起来,并为之不懈努力,就会最大限度地发挥自己的水平和能力,在充分展示自我的同时,为社会做出更大的贡献。
第一、兴趣是择业的动力。如果一个人的兴趣和自己的工作相符,那么工作就会被看作是一种享受。并且能在其中寻求到一种无穷的乐趣,否则,工作就会被视为一种负担甚至带来苦恼。众所周知,爱因斯坦走在路上还在思考着相对论以至于撞到了树上还不知。是一个很好的说明。
第二、性格是择业的前提。性格往往关联着工作的适应度,不同的职业岗位与人的一定的性格特点存在着吻合于否的问题。一般情况下,人的性格与工作的适应度越高,职业成功的概率也越高,如果性格与工作要求相背离,于工作于个人发展都是一种贻误。著名数学家陈景润竟然做不了中学教师,但他内向的性格关起门来研究“哥德巴赫猜想”真是如鱼得水。
第三、能力是择业的基础。俗话说: “没有金钢钻,别揽瓷器活。”说的就是没有相关能力,一般不宜从事这项职业,否则要付出更多的代价。杨振宁早年赴美国留学总想要在物理实验上有所突破,但却总也不出成绩。导师建议他改做理论研究方面的论文,一举成功。这说明能力对职业选择有多么的重要。
第四、需求是择业的价值观表现。人的任何行为,任何选择都要受到个人价值观的支配,观念决定人的行为。职业选择一定要弄清自己究竟在择业上追求的是什么?通过择业要获得什么?有的人一次一次地考公务员,他认为只要从政这值得;而有的人则希望到企业发展,他的价值观是要创造财富,他也认为值得。这里表现出人们在择业上的不同价值取向与择业动机。
综上所述,大学生选择职业,要有一个不断认识和不断选择的过程。对于每一位求职者来说,只有正确处理好职业选择中个人愿望与社会需求的关系,才能在不断的求索中达到动态求优、人业适配的最佳效果,才能在为社会做出更大贡献的同时,获得最大的人生价值。◆
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