资料一：SARS,名人相继去世,企业管理人员、员工过劳死,因病致贫、因病返贫的悲剧不断发生,健康已成为人们越来越关心的话题。卫生部曾对10个城市上班族进行了调查,发现处于亚健康状态的人占48%,其中沿海城市高于内地城市,脑力劳动者高于体力劳动者,中年人高于青年人。
资料二：美国经过20多年的研究得出了这样一个结论,即健康管理对于任何企业及个人都有这样一个秘密：90%和10%。具体地说就是90%的个人和企业通过健康管理后,医疗费用降到原来的10%；10%的个人和企业没有进行健康管理,医疗费用比原来上升90%。
目前,我国健康管理顾问公司还基本处在萌芽期,而市场的需要又是何等的庞大。也许就在不久,一个巨大的产业将颠覆传统的健康医疗体系,谁能把握先机,就能获取丰厚的利润。
健康管理作为一门学科及行业近两三年在我国已悄然兴起,随着越来越多的企业意识到个人健康的重要性,2006年必将成为我国企业健康管理步入正轨的一个重要分水岭。
在西方国家,健康管理经历20多年,已经成为医疗服务体系中重要的组成部分,并证明能有效提高员工健康状况并明显降低医疗保险的开支。据了解,美国中等以上规模的企业,都接受了健康管理服务公司的专业化服务。健康管理作为一项人事政策为员工提供健康管理服务。企业采用健康管理可以更清晰的了解员工目前的健康状况跟身体隐患,让员工保持良好身体状态以减少缺勤；同时这项服务能体现公司的关怀,留住精英人才,并降低精英人才的健康风险。
而目前在国内企业的人事现状是,虽然国家已经实施社保,并提供医疗保障,但是现有医疗保障只能满足员工最基本的医疗需求,只有当员工生病之后才能使用,当员工处于亚健康状态以及高危状况下,社会保障不能提供任何解决方案。由于员工的低效工作,最终损失的还是企业。
悄然兴起的健康管理业
日前,中国医师协会邀请医学界的专家、教授、知名学者以及保险业人士,组织召开了健康管理主题座谈会,共同探讨了在我国如何建立健全健康管理服务体系、服务模式,以真正有效的达到预防或延缓疾病发生、降低疾病危险性,改善健康状况,减少医疗费用的目的。
座谈会上专家明确指出,影响健康的综合因素中,除了遗传基因、正常生理性衰老外,以环境、文化及饮食、生活习惯的影响最大。世界卫生组织曾宣布“个人的健康和寿命60%取决于自己,15%取决于遗传,10%取决于社会因素,8%取决于医疗条件,7%取决于气候的影响”。美国前10位死因疾病中不良行为和生活方式在致病因素中占70%,在其经过30年的努力后,心血管疾病的死亡率下降50%,其中2/3是经过改善行为和生活方式取得的。因此普及保健知识、采取健康生活方式可以有效降低慢性病的发病率。换言之,健康也需要管理。
健康管理作为一门学科及行业近两三年在我国已悄然兴起。目前,健康管理系统化服务的大致模式为：收集个人与健康有关的信息→进行健康体检→评估健康危险→提供健康促进方案→个案主动追踪服务和干预,同时,健康教育贯穿整个系统化服务的全过程。
健康管理在国外已有20余年的发展历史,它不但有效地调动个人在改善自身健康过程中的积极性,同时能更准确地筛选出高危的疾病隐患,从而采取有针对性的预防措施。如今,健康管理在美国的发展日益迅速,有7700万的美国人在大约650个健康管理组织中接受服务。相比而言,我国国民健康管理意识薄弱,疏于健康检查及疾病预防。人们常对自己的健康过度自信,有约近50%的受访者,说自己“没有时间或没有必要”进行健康体检。因此,加强健康管理意识、促进健康的行为干预是保证健康的最有力的措施之一。
有数据表明,预防疾病的费用只是治疗费用的1/10。在健康管理方面投入1元钱,实际效益是投入的8倍。健康管理让你方便、及时了解自身的健康状况和潜在隐患,及时进行矫正或治疗,从而健康地长寿。美国曾在上世纪80年代做过调研,发现经过5年健康管理后,美国人的胆固醇水平下降了2％；高血压水平下降了4％；冠心病发病率下降了16％。在过去的一个世纪中,美国人的平均寿命增加了30年,其中先进发达的医疗服务系统只延长了美国人5年的寿命,而预防医学的发展却延长了他们25年的生命。
同时,有效地"健康管理",对全社会而言也意味着节约巨额的医药费。美国的相关研究显示,90％的个人和企业通过健康管理后,医疗费用降低到原来的10％,使群众少生病、少生大病,节省的医药费用是相当可观的。
国内健康管理公司浮出水面
健康管理最早发源于上个世纪的美国,健康管理继美日等发达国家之后在全球范围内兴起,成为当前的发展潮流。健康管理在国内尚属新行业,迄今为止,尚未形成完善的健康管理理论和健康管理网络及管理体系,从事健康管理的机构和工作方法也多种多样。应该说,健康管理机构均处于起步阶段。
目前国内从事健康管理的机构主要有下述几大类：
以体检和健康评价为中心内容的健康管理机构：主要为专业体检中心。其工作内容包括体格检查-健康/疾病危险因素评价-后续的就医服务及健康衷告。
以行为干预为重点,结合健康信息收集与评价的健康管理机构：通过收集健康及生活方式相关信息,进行健康危险因素评价,并据此进行个性化行为干预管理。目前部分社区卫生服务中心开展了以健康管理与传统治疗手段相结合的综合疗法,并初步取得成效。 以远程咨询为中心内容的健康管理机构：主要为会员制的健康管理公司,由专业人员通过电话、网络等手段,对会员进行健康咨询与管理。
附属于医疗单位的健康管理机构：主要为大型综合或专科医院,由专科医生对病人进行健康管理,其工作与临床诊疗工作相结合,主要以“医嘱”的形式开展工作。
国内首张“健康管理卡”在京面世
不用挂号、只凭一卡在手,就可到北京医院健康管理中心接受全面体检及心理测试,及时发现疾病并将其消灭在“萌芽”状态。这是昨天在京问世的“健康管理卡”为京城人提供的健康新概念。
据介绍,一向为高干提供保健服务的北京医院,能为持卡者提供１００个项目的西医全面体检。其体检涵盖内、外、眼、耳和神经等科,还有血液常规、血糖、肝胆功能、肿瘤标记等检查。
与此同时,还将对持卡人进行心理、中医等问卷检测。随后,由北京医院的２０多位专家组成的健康管理专家委员会对其进行健康评定,根据个人情况分别提供健康促进方案、亚健康调整方案、疾病预防预警管理方案。
对检查出疾病的患者将通过医院健康管理中心提供的就医绿色通道,直接到北京医院、协和医院等京城２０家三级医院就诊。
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