·以竞争促发展。竞争不只存在于私人部门管理的养老基金中,以瑞典为例,政府成立的AP1-AP4各自独立管理一支国家养老基金,从而达到鼓励相互竞争,提高投资收益,分散管理风险,降低管理成本,降低政治干预的目的。
·个人账户管理中引入个人决策机制。例如智利,参保人可以在多个AFPs中自由选择,并且每年有四次机会可以调整;例如香港,雇主选择强积金计划后,雇员可自行选择该计划下的基金组合;还有瑞典,额外投保养老金计划就采取参保人自我管理机制,如果不做主动选择,才进入国家养老基金AP7中管理。
·政府严格监管,包括对养老金管理部门或机构的资格监管,业务监管,资产监管,信息披露监管,投资限制,外部审计等等。
(责任编辑:DF118)
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