“10送30”之类的现象，“必须列入重点监管”，证监会主席刘士余在上周六“痛批”高送转。
4月10日晚间，凯龙股份(002783)率先将“10转30派5”调整为“10转15派8”。4月11日，兴源环境、合力泰、合众思壮、北信源等也对高送转预案进行了修改，纷纷调低送转比例，增加或提高现金分红。此前拟10送转30的9家公司分别是，凯龙股份、合力泰、合众思壮、金利科技、易事特、赢时胜、东方通、大晟文化和南威软件。
兴源环境(300266)4月11日晚间公告，为强化上市公司责任意识，更进一步积极响应市场理念和导向，公司实际控制人、董事长周立武经慎重考虑，提议变更《2016年度利润分配及资本公积金转增股本预案》的相关内容，将“每10股转增20股”变更为“每10股转增10股”。兴源环境利润分配预案中的“每10股派发现金股利0.5元(含税)”保持不变，共计派发现金股利2542.8万元。
此前拟10转30的合众思壮4月11日临时停牌，紧急召开了临时董事会修订2016年度利润分配及资本公积金转增股本预案。按照原计划，合众思壮4月12日就将召开年度股东大会审议2016年年度报告等相关议案(包含利润分配方案).
4月11日晚间，合众思壮披露了修改后利润分配预案，降低了送转比例，增加了现金分红，公司股票4月12日复牌，股东大会改期到5月3日召开。根据最新公告，合众思壮拟以资本公积金向全体股东每10股转增20股，同时每10股派发现金股利1元(含税)，共计派发现金股利2443.83万元。合众思壮最初的预案中，拟10转30，不进行现金股利分配。
合众思壮增加现金股利的分配符合监管精神。在上周六的表态中，刘士余同时还重点提到，上市公司要重视现金分红，现金分红是回报投资者的基本方式，是股份公司制度的应有之义，也是股票内在价值的源泉。
合力泰(002217)此前同样拟10转30，其在4月11日晚间做出修改，调整为10转10派0.84。合力泰给出的修改理由是，“根据目前监管部门的监管理念和监管导向的变化”、“高度重视监管部门的监管理念和监管导向”。
刘士余表态后，凯龙股份(002783)是第一家进行调整的，之所以如此修改，提议人荆门市国资委及一致行动人邵兴祥在公告中透露修改原因是，“强化上市公司使命担当”、“规范公司运行行为”、“高度重视监管部门的监管理念和监管导向”。
此前拟10转30的赢时胜(300377)，目前没有修改高送转预案，但其控股股东、高管取消了减持计划。公司控股股东、实际控制人唐球及多个高管承诺：自2017年4月11日起半年内不减持直接或间接持有的公司股票，若违反上述承诺，减持股份所得全部归公司所有。
(原标题：多家上市公司紧急修改预案)
(责任编辑：DF309)
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