有券商承诺转正后年薪20万元起

摘要 2016年券商业绩遭遇同比减半，从业人员薪酬减少也是大慨率事件。今年开春，券商就开始紧锣密鼓地招募新人，而近期春季招聘的对象以实习生为主。

　　2016年券商业绩遭遇同比减半，从业人员薪酬减少也是大慨率事件。今年开春，券商就开始紧锣密鼓地招募新人，而近期春季招聘的对象以实习生为主。

　　值得一提的是，相对于此前券商实习期间普遍的1000元左右的月薪，平安证券、东莞证券则“明码标价”，前者打出2500元/月来招募实习生，后者实习补贴则仅为500元/月以及100元/天的出差补贴，但表示正式聘用后年薪将超过20万元。

　招商证券、国泰君安、东莞证券、国金证券等。

　　《证券日报》记者近日查询近百家券商微信公众号发现，去年，有20多家券商开通了专供本企业招聘的微信公众号，占比近18%，而截至目前，已有34家券商开通了招聘公众号，占比提升为28.33%。与往年券商招聘不同的是，由于去年券商提前“动手”，本次券商就已经提前将目标锁定在了2018届的毕业生身上。

　　实际上，券商实习生招聘的门槛也是相当高的，基本与正式招聘相当。以平安证券为例，本次实习生的最低学历均要求在硕士研究生以上，并且招聘方向多以投行、资管、互联网金融为主。

　　某券商人士向记者表示，去年券商业绩受到A股的影响，下滑比较明显，与此相匹配的就是薪酬的大幅降低，使得券商的人才流失较为密集，虽然也有券商进行裁员，但大多数都是为了“去闲留精”，减少不必要岗位的在职人员。此外，实习生初入社会，大部分踏实、肯干，并且有年龄及身体方面的优势，在券商目前高强度的工作下承压能力较强，并且前期成本也不高，此后还可进行优胜劣汰的选择。在当前的状态下，券商更愿意培养这些新人。

　金融行业就业前景和就业方向分析》的报告中有这样的研究结论，金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。其中，融资和资本运作、咨询服务方面，发展前景更广一些，而且收入也颇丰，月薪少则6000元，多则3万元。如果能进入跨国投行或者类似埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万元左右，还有其他福利。

　　与别家券商招聘不同的是，招商证券推出了“千校万岗”大学生就业帮扶行动，在投行、研究等6大领域进行实习招聘，并表示零就业家庭、优抚对象家庭、农村贫困户、城乡低保家庭会优先考虑。

(原标题：有券商承诺转正后年薪20万元起)

(责任编辑：DF305)

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