尽管二级市场举牌风波有所消退，但资本强势介入引发上市公司内部震荡仍在发酵，首当其冲的就是独董辞职潮。数据显示，近三个月以来，上市公司共发布了86条独董辞职公告，平均每个交易日辞职独董达1.3位。
有独董透露，独董圈现流行“三不”说法，“不去治理不规范的公司、不去实控人强势的企业，不去内部人控制的公司”。
高朋律师事务所高级合伙人姜丽勇律师现任两家上市公司独董。他告诉记者，两家上市公司每年需独董参加的会议多则十几次，少则也有四五次。“就算再少，一次年度股东大会、两次董事会也是底线。独董虽然可以通过通讯方式参会，但无论以何种方式参会，会议资料都是需要时间消化，兼职的独董太多不大可能对公司有较大投入。而现场参加会议可以和其他董事、股东进行面对面的交流，这是通讯方式参加会议起不到的效果。”
“有的独董开会，只是举手同意然后签字，不发表意见。我见过任职三年没有投过反对票或弃权票的独董。”何林说，“可能是碍于大股东的情面，也有可能是对某些专业业务不熟悉，或只是挂个名没有花心思在公司运营管理上。”
何林指出，即便是独董积极参与公司治理，遇到某些强势的实际控制人还是显得无能为力。今年11月15日，南玻A爆发高层集体出走的事件。随后在新的董事会选举中，两名独董用投弃权票表达了对新任高管的意见，理由是在原公司高级管理人员全体辞职的情况下，如果由金融背景的股东董事代为履行首席管理官职责，难以判断能否维护公司生产经营稳定及可能对公司造成的影响。但董事会还是以五比二通过该议案。
姜丽勇指出，独董是任命产生，独董与任命的股东间可能存在千丝万缕的关系。“这对独董的独立性有一定影响。谁任命我，我就一定程度向谁倾斜，成为一种常见的默契。”
在“宝万”之争中，独董华生连续在相关媒体发表长篇文章质疑“宝能系”与华润集团，并通过微博等各种渠道表达自己的看法。华生的发声也被视为是独董谋求独立话语权、不再只当“花瓶”的标志性事件。
“宝万之争令上市公司充分认识到独董的重要性。当董事会高度分化的时候，独董手里的几票就变得很关键，争取到独董支持可能就意味着掌握了董事会。”姜丽勇指出。
黄越指出，一个明显的趋势是，上市公司对任职独董的要求呈现多元化。不仅希望独董在公司治理方面发挥作用，更希望借助独董专业背景推动公司在技术、管理、资本等方面的运作。“有些独董在某些领域有重大研究成果，正好是上市公司亟需突破、完善的技术；某些上市公司融资的时候，希望独董帮忙牵桥引线等。有好几家上市公司因为这方面需要前来接洽，让我们帮忙推荐合适人选。”
与此同时，独董的数量围城正在打破。黄越表示，股转系统正积极鼓励和推动新三板挂牌企业引入独董制度完善公司治理。创新层的企业近千家，一旦实施独董制度，原有七千多有履职经验的独董肯定不够。上市公司选人的观念将逐步扭转，有助于改善独董身兼多职的状况。
南玻A前独董张建军指出，独立董事对上市公司及全体股东负有诚信与勤勉义务。不管是现有规则、监管机构等都将独立董事定位于监督者。保证信息披露制度的真实、准确、完整，严格遵守相关法律法规，充分保护广大中小股东的权益。
姜丽勇指出，对于独立董事制度而言，其保持旺盛生命力和有效发挥的核心是“独立性”。有关机构可以考虑由第三方例如交易所根据专业、学历、行业、地域等指标，筛选合适独董候选人纳入数据库，通过抽签选出独董。这样可以更好地确保独董任职的独立性。
(原标题：举牌后遗症凸显 独董辞职潮再现)
(责任编辑：DF309)
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