十多年过去后，央企重组减至百家的目标，在2016年再次提上日程。随着7月26日国务院办公厅《关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见》(以下简称《意见》)的亮相，新一轮央企兼并重组路径，亦日渐清晰。
经济观察报从国资委获悉，目前，中央企业集团层面重组步伐不断加快，5组10家中央企业重组工作正在积极推进，还有几组重组工作正在酝酿之中，到2016年底之前，中央企业户数有望整合到100家之内。“按照目前的情况看，年内达成100家之内的目标应该问题不大”，一名国资研究人士对经济观察报记者说。
上述“5组10家”，除去已经进入公众视野的武钢宝钢、中粮中纺，剩下的几组将很有可能率先落在装备制造业领域、煤炭领域，但暂未涉及航空航天行业，该行业相关央企人士表示，就自己所在的行业情况了解，目前业内大型央企之间兼并重组的可能性很小，且没有收到监管部门的具体通知。
经济观察报综合多方信源消息交叉印证获悉，从企业的情况看，接下来即将进入兼并重组范畴的企业包括：一家具备钢铁业务背景(非宝钢、武钢)，且在“四项试点”范围中的央企，与另一家国内具备机械加工背景、且业务发展成熟的大型央企集团合并；以及业内曾传闻已久的两家具备煤炭业务背景的中央企业兼并重组。
目前，除了上述5组10家，国资委已经推动完成了中粮集团和华粮集团、国家核电和中电投集团等多组中央企业战略重组。
中国央企重组几乎贯穿了从2003年国资委成立到2016年的十三年时间，根据国资委的数据，这期间，中国央企从2003年196户、资产规模6.9万亿，发展到2015年底的106户、资产规模47.6万亿。十三年间，央企数量减少了90家，资产规模扩大了近7倍。
而从国资委成立之初对央企行业内力争“前三名”的期许，到近日《意见》中圈定的“强强联合”思路，央企重组的路径、目标已然发生了变化，未来的中央企业，将在做强做优做大基础上，通过“强强联合”来打造一批具有竞争力的一流跨国公司，而随着新一轮央企重组的推进，一批“国家公司”或将出现。
王绛进一步表示，这一轮的央企兼并重组，同时也是国有经济布局结构调整的需要。根据中央文件相关精神，国有经济正向公益型、保障型和战略竞争型产业集中，向中央企业主业集中，向优势行业集中。所以，加快退出不具备竞争优势的产业和领域，需要加快重组力量，解决国内主要行业产业集中度太低，竞争力弱的问题。
当然，中央企业改革自身的需要也是促使此时力推央企兼并重组的缘由之一，王绛认为，这样可以避免同一出资人下的同业过度竞争，培育产业的核心竞争力。
上述国资人士评价道：“新一轮改革中的中央企业，未来在经历一系列兼并重组后，不仅仅将在去产能方面发挥更大效用，而且，强强联合后的企业将更具备国际视野。不再是傻干，而是更显智慧的聪明干”。
中国企业改革与发展研究会副会长周放生直言，这一轮兼并重组改革需要谨防“一边压缩一边膨胀”。这其中需要引起重视的一点便是，应该用市场化的办法来瘦身。
曾亲历上世纪国企改革的周放生回忆道，20多年前，因为没有《破产法》，更多采取行政方式搞兼并重组，但自从推行市场经济，加上破产法的出台，现在再来去僵尸、去产能，到底是以行政方式为主，还是以市场方式为主，站在了十字路口上。
从数量上的单纯整合，到今日的“强强联合”，未来的中央企业兼并重组，将不仅仅止步于这5组10家央企。而伴随着挑战与更多的重组探路，更多具有世界一流影响力的“国家公司”将可能诞生在这一轮国企国资改革过程中。
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