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2016年券商评级大调淘宝血滴子 整惨因调查:一个最最重要因素被忽略了


更新日期:2016-07-17 21:41:10来源:网络点击:596379
【2016年券商评级大调整惨因调查:一个最最重要因素被忽略了】随着2016年证券公司分类评级结果揭晓,用“哭晕在厕所”来形容整个证券行业真的一点都不为过:95家参评公司57家惨遭下调,31家持平,仅7家上调。大大超预期的评级结果,让各家证券公司纷纷寻找各自常规扣分原因的同时,却将最最重要的一个影响评级结果的因素忽略了。(券商中国)

   随着2016年证券公司分类评级结果揭晓,用“哭晕在厕所”来形容整个证券行业真的一点都不为过:95家参评公司57家惨遭下调,31家持平,仅7家上调。

  招商证券申万宏源国泰君安国金证券东方证券,其余21家都泪别AA级。包括中信证券华泰证券海通证券、银河证券、国信证券广发证券等大块头公司也悉数被踢出AA级。

  数据来源:公司公告,国泰君安证券研究

  方正证券了。该公司此次分类评级直接从去年的A级被降至C级,直线下滑6个级别,而C级也是今年券商分类评级中出现的最低级别,因为D类和E类一直以来都是空白。

  方正证券相关负责人在接受券商中国采访时表示,去年,该公司因信息系统外部接入被证监会立案调查。根据监管整改要求,方正证券进行了严格规范、清理,所涉问题已全部清理整改完毕。

  2015年9月10日,证监会向包括方正证券在内的4家公司发出《行政处罚事先告知书》,拟对4家公司及相关员工因涉嫌未按规定审查、了解客户身份等违法违规行为进行行政处罚。方正证券上述负责人介绍,尽管该案尚未有结论,但证监会按照规定对该公司信息系统外部接入所涉事项进行分类监管评价扣分,核减了该公司经纪业务市场影响力指标等加分项,从而导致该公司本次分类评级结果从连续5年的A级下调到今年C级。

  宏源证券、中信建投证券、招商证券和东方证券,其他公司几乎悉数被下调,这在近年来堪称罕见。

  券商中国记者根据分类评级规则推测以及行业人士的采访,得出此次评级中常规业务扣分三大主因:

  ?场外配资信息系统违规接入

  ?两融违规操作招来的罚单

  ?以及新三板业务中的违规行为

  先说场外配资信息系统违规接入。

  场外配资信息系统违规接入最为明显的例子来自去年9月证监会的一则通报。

  去年9月11日,证监会通报称,华泰证券、海通证券广发证券、方正证券对外部接入的恒生HOMS系统、铭创系统、同花顺系统等第三方交易终端软件未进行软件认证许可,未对外部系统接入实施有效管理,对相关客户身份情况缺乏了解,未采集客户交易终端信息,未能确保客户交易终端信息的真实性、准确性、完整性、一致性、可读性,未采取可靠措施采集、记录与客户身份识别有关的信息,未实施有效的了解客户身份的回访、检查等程序。

  根据证监会通报的处罚决定,4家券商公司层面被采取的处罚就有三项:被采取警告行政处罚措施、被采取罚款行政处罚措施和被采取没收违法所得行政处罚。

  对照2010年证监会修订后实施的《证券公司分类监管规定》中相关的扣分项目,上述三项行政处罚,4家证券公司正常情况下分别合计就要被扣除15分,在不考虑加分项目和其他扣分的情况下,上述4家证券公司评级得分可能就只有85分。而今日公布的评级结果,上述4家券商评级均出现了大幅度下调。

  再说两融违规操作招来的罚单。

  两融违规操作招来的罚单例子则更多了,最为明显的一个例子就是兴业证券。今年2月19日兴业证券发布公告称,该公司收到福建证监局行政监管措施决定书。由于兴业证券在2015年股灾中融资融券强制平仓操作出现差错,被责令在2016年3月1日至2017年2月28日期间,每3个月对融资融券业务进行一次内部合规检查,并报监管局。类似的还有广发证券和华泰证券,也都因为两融违规被证监会或证监会派出机构开具罚单。

  新三板业务中的违规行为。

  新三板业务违规被罚的则更多了,最典型的例子就是2015年11月7日证监会的通报。根据证监会通报,

  根据券商中国记者不完全统计,从2015年5月1日至今年4月30日,证券公司因新三板业务而受到证监会、证监局和股转系统的处罚案例高达47起,处罚措施包括约见谈话、责令改正、提交书面承诺、责令改正和出具警示函等。

  

  A类券商(含AAA、AA、A),2015年是64家、占比67.37%,但2016则更改为了36%、占比才37.89%;B类(含BBB、BB、B)2015年是30家、占比31.58%,但2016年则变成了51家、占比53.68%;C类(含CCC、CC、C)2015年是1家、占比1.05%,但2016年则变成了8家、占比为8.42%。

  明白其中的意思了吗?监管层根据行业整体形势,将三类公司的各自占比进行了调整,无怪乎会有那么多公司级别被下调。

  这就好比当下一些公司业绩考核一样,原来说好的每年对业绩前30%的员工进行奖励,对排名最后1%的员工进行淘汰。但突然更改规则了,奖励的员工比例降到了10%,而淘汰的比例升到了10%,如此奖励的员工人群和淘汰的员工人群自然出现“惨状”缩水和“惨状”上升了。

  “这才是这次证券公司分类评级出现如此大幅变化,一大批券商被下调的真实原因。”一位券商合规负责人介绍说,如果来年监管层再次上调A类证券公司占比,那很多券商又会出现大幅上调级别。

(责任编辑:DF155)


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