上市公司成为主体,围绕”二次混改“进行破题。而且,国资平台在其中将起到非常重要和关键的作用。”上海国有资本运营研究院秘书长罗新宇如此表述
昨日,一则关于国企改革总体方案将争取在春节前对外公布的消息,再度让国资改革“顶层设计”推出的预期升温。而在多地国资早已“厉兵秣马”等待“发令枪响”的背景下,从央企到地方,改革全面多地“开花”的局面呼之欲出。
因此,“二次混改”的主旨,是通过各种所有制资本的广泛参与,将原有的一些国有股占比过高的国有控股上市公司,通过引进战略投资人和社会资本,推行员工持股,从而降低国有股占比。其核心是完善国有控股公司的治理结构,建立真正的现代企业制度,培育企业可持续发展的竞争力,从而提升国有上市公司的价值。
事实上,在包括上海在内的20余省市推出的国资国企改革方案中,山东、江苏、北京、广东、重庆等地,都提出了建立“现代企业制度”这一改革关键词,国企的“二次混改”,关键在于改革背后带来的国企体制机制的变革。上海城投集团诚鼎资本董事总经理唐祖荣亦曾对记者表示,国企改革关键是解决体制和机制问题,通过引入战投或者管理层持股,国企的考核机制、激励机制都会得到大幅改善,企业能够释放稳定预期,员工同企业的利益能够捆绑在一起。并不是所有的“混改”都能取得突破,关键的判断标准在于,国企能否通过“混改”建立一套完善的机制,逐步改善基本面,提升盈利能力,从而提高公司的价值。
“二次混改”也有助于提升国有控股上市公司的价值实现意识。罗新宇指出,股价是公司价值传递的重要指标,以往的现状是,国企老总从不关心自己公司的股价,很多上市公司高管对股价“不敢谈”或者不愿谈,认为股价与自己无关。而通过“二次混改”的大力推进,特别是国有上市公司实施二次混改,上述问题可以得到大大改善。
肩负了转型这样的“大目标”,注定了“二次混改”将是这一场国资国企改革的“主旋律”。目前,中央层面的国资改革顶层设计尚待“落地”,一些关键表述依然需要等待确认,但可以预见,随着2015年中央层面的国资改革顶层设计陆续出台,已经“箭在弦上”的地方国资的改革必将提速。
其次是吸引社会资金的参与。中石化销售公司的混改,最大亮点就是通过发行基金的形式引进了数百亿元级的公众资本。此举一方面把社会上丰富的闲置资本引入实体经济,同时又会倒逼公司治理的规范化与透明化。“2014年已经出现了不少国有上市公司通过定向增发,吸纳社会资本参与的案例,预计增量改革的模式,在2015年会被更广泛地接纳”,罗新宇说。与此同时,一些国企改革主题基金的发行和受到追捧,事实上也是契合了这一大背景。
其三是已经较为常见的引入私募股权基金的模式。由于PE作为投资主体,其在帮助公司改善治理结构、优化产业布局、市场化并购重组等方面具有必然的优势,此类资本也更容易受到国有控股上市公司的青睐。
其四是探索引入员工资本参与国资改革的模式。十八大提出了“允许混合所有制企业实施员工持股,通过积极探索企业员工持股的多种形式,形成资本所有者和劳动者利益共同体”。因此,员工通过出资购买所在上市公司股权成为持股主体,积极参与到国有上市公司的“二次混改”应该大力倡导。最近上港集团推出的“全员持股”模式,成为市场一大亮点,上港集团一万六千多名名员工自筹资金18亿元参与认购,认购人数占到了上港集团员工总数的七成以上,受到各方肯定。而此后,包括白云山 、鄂武商等在内多家国企都发布了员工持股计划。
另外,罗新宇指出,不必过度担心国资持股比例下降是否会造成国有控制力削弱的问题。事实上,从全球角度看,中国的国有控股上市公司控制权冗余是突出的,对应体现为目前国有控股上市公司平均国有股比例高企,资本杠杆运用严重滞后。而在具体操作和实践探索时,在充分竞争性的行业,将国有股权比例下降到50%以下,有利于企业优化股权结构,有利于完善公司治理,有利于参与市场竞争。“可以看到,自2014年以来,包括弘毅投资入股城投控股 、中山公用引入复星资本等国有控股上市公司的混改探索,都是将国资持股比例降低,这是一个重要的信号”,罗新宇指出。
罗新宇向记者表示,从“二次混改”角度看,相比由行政化机构来推动混合所有制,国资平台更接近市场化运作。而具体来看,各地区的国资平台模式也不会是“一刀切”,取决于各地国资的实际情形和未来发展诉求,预计2015年国资改革“大年”中,各地的国资流动平台将发挥更明显的功用。
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