牛市年终,中信证券“带头”涨薪了。记者了解到,从今年1月起,中信证券全员薪酬涨幅或超过30%。
如此高的涨幅,有A股的给力行情和火爆交易量因素,更紧迫的原因是:春节将近,年度“挖人”大战已经硝烟弥漫。
一位中信证券某业务部门的人士告诉记者,中信涨薪前,各业务部门已经陆续走了一些人。
一些中小券商也一改以往的低调,不惜血本抛出高薪从大券商挖分析师。
“这波牛市以来,我们共有十多位研究员离职,多数去了买方,公司队伍稳定的压力巨大。”一位“新财富本土最佳研究机构”前10名的研究所所长对记者表示。
一位转战买方的研究员对记者形容,在卖方做研究员,和在娱乐圈打拼差不多,需要头牌,且色艺俱佳,大多数人只能“打酱油”。
记者了解到,许多卖方研究员,不但要调研,还要联系机构,推销报告,导致身心俱疲。相比而言,在买方做研究员,只要调研扎实,写好报告就行。
坊间普遍说法是,“新财富”行业分析师前三名,市场要价在300万~500万之间。
不过,不知道是担心“新财富”上榜后,分析师被小券商挖走,还是不想劳民伤财,在中金公司宣布退出“新财富”评选后,近日中信证券也宣布退出评选。
中信证券日前发布通知称,2015年开始中信证券研究所考核方式转变为佣金派点考核,今后不再参加新财富评选。为更好深度研究和服务客户,希望投资者能够与中信各行业研究员更多互动,并根据效果实施派点。
(责任编辑:DF070)
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