春天到了，万物复苏，又到了打工人收获的季节。
除了即将到手的年终奖，再没有什么能比心仪公司的offer更适合犒赏社畜们的辛勤耕耘。
当然了，下家又不是霍格沃茨，不可能什么都不做就拿到录取通知。所以在拿到年终奖和跳槽下家公司之间，理应将大部分精力投入求职——没接到面试邀请的时候优化一下自己的简历！接到面试邀请以后模拟一下HR会问的问题！
对跳槽经验丰富的打工人来说，HR问什么都好说，唯独问起离职原因的时候得仔细斟酌。
面试时HR问你为什么要离职，就跟渴了喝水饿了吃饭一样自然，但绝不是随口一问例行公事那么简单。
这个问题存在的意义，一来是可以帮助HR从求职者的回答了解到ta的动机、态度、倾向性和稳定性，从而以判断求职者和岗位之间的匹配度；二来呢，HR做人事情况备案的时候，需要有离职原因说明，这也是HR的职责所在。
所以你看，尽管我们心照不宣天底下打工人跳槽的原因无非就那么几个，但天然的立场不同，就注定我们在面对HR的灵魂拷问时不能实话实说：
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