英国广播公司（BBC）11月17日文章，原题：科技公司裁员潮的背后是什么？ 包括推特、脸书母公司Meta在内的美国科技巨头企业的员工们都宣布他们正在“寻找新机会”。根据追踪科技行业裁员情况的网站Layoffs.fyi的信息，在全球范围内，已有超过12万个工作岗位流失，而不同公司裁员的原因却不尽相同。
在疫情期间，随着人们的生活转移到线上，科技巨头们的业务蓬勃发展，公司高管相信，对他们来说，美好时光将继续延续。例如，Meta在今年前9个月招聘超过1.5万名员工。但现在却宣布他们要大幅裁员。
引发科技公司裁员的原因很多，其中一个是市场变化。在线广告是许多科技公司的主要收入来源，但随着美国经济陷入困境，许多公司削减在线广告预算。在金融领域，利率上升也对公司造成打击，就连苹果公司也暗示正在缩减招聘。
第二个因素就是公司考虑“减少臃肿”。投资者指责企业构架过于臃肿，对经济放缓迹象反应迟缓。在一封致谷歌的公开信中，投资者克里斯托弗·霍恩敦促该公司裁员和减薪。特斯拉CEO埃隆·马斯克认为，他最新投资的推特公司有削减成本的空间，他一直致力将该公司扭亏为盈或者吸引更多新用户。除此之外，据美国媒体报道，马斯克要求员工习惯“长时间高强度工作”的“硬核文化”，否则就离开。
第三个原因可以归结为“无效业务”。行业观察家凯斯勒表示，人们对虚拟现实或无人驾驶汽车等高科技产业投入巨额资金，这些投资在短期内难以产生回报。部分投资者还认为一些人在该行业享受的高工资和优待是不可持续的。有科技行业工作者表示，当下似乎已经来到了时代的转折点，科技行业正在退出增长期。
但是，尽管大型科技公司可能会受到经济逆风的冲击，但它们并没有崩溃。裁员也可能是新业务的开始，因为被大公司抛弃却有才华的员工正在加入或创建初创企业。（作者是西奥纳·麦卡卢姆，马梦阳译）
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