4月28日消息，据中国台湾经济日报报道，近期台积电4月例行调薪的实际调幅传闻不断，对此，台积电今日正式做出回应，称今年台积电公司大部分员工调薪幅度落在5%-10%，调薪幅度是依据个人绩效、年资、职等许多条件而定，无法评论个别案例。
台积电全称为台湾积体电路制造股份有限公司，属于半导体制造公司。成立于1987年，是全球第一家专业积体电路制造服务（晶圆代工foundry）企业，总部与主要工厂位于中国台湾省的新竹市科学园区。
据IT之家，台积电已有多项创新举措，如为支持员工兼顾家庭照顾及工作发展，台积电今年将产假从原先的8周延长为12周，并规划假日STEAM儿童营队，支持台积电员工陪伴子女的教育与成长； 公司提供具竞争力的薪资福利，在每季度亦以业绩奖金与酬劳（分红）与全体员工共享营运成果，随着公司业绩的持续成长，也都将反映在员工整体薪酬的成长。
台积电强调，其将持续提供富有挑战性的世界舞台，并协助员工实现工作和生活的理想平衡，公司也感谢在公司努力的员工及他们对公司的鼓励、建议与付出。台积电公司希望未来能与员工有更多良流与互动，一起推动公司建立更健全、多元共融的员工沟通与照顾机制。（曹婷婷）
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