人生最怕的就是：“机遇来临时，抓不住，危险来临时，看不清”近期华为公司辞退7000员工这件事情震惊各大网络，其实这种事情早就见怪不怪了，早在之前，京东裁员10%的高级副总裁，滴滴（上海区域全部裁员，全国裁员2000人）摩拜（裁员20%-30%）知乎裁员，小米裁员，星巴克裁员……
这背后到底隐藏一些什么？
借用华为任正非的话：
对于一个企业而言，想要长远的发展下去，企业的员工不能太过安逸，这样公司的氛围会非常懒散，从而失去危机意识，在发展这么快速的时代，没有狼性般的竞争容易被社会淘汰。
再者就是企业请你过来给你开着高额的工资，是要你创造价值的，如果不能那么企业就将对你失去信任，从而裁员。
大多数企业中都存在一些只想贪图安逸的生活的人，不想过多的努力，但也就是这份安逸导致最后的离开
记得今年一月份举办的浙商上海论坛上，马云也曾表示，“不容易的时代可能刚刚开始，未来几年可能会更加难受”
如何改变？ 方式掉那些安逸吧，不要让他毁了你！ 现在是一个最坏的时代，也是一个最好的时代！弱者看到的是命，强者看到的是运！
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