到了一年一度盘点“钱”的那些事的时间。这次来说说券商。
基金君这次将20家已经发布2017年年报的上市券商的总薪酬和员工数纳入统计，看看在2017年证券行业净利减少的情况下，上市券商员工薪酬哪家强？谁能逆势涨薪，谁又无奈减薪？
最终结果显示，这20家券商去年发放人均薪酬44.63万，出人意料的是，国金证券打败海通中信等券商巨头，以人均71.37万元目前排在第一位，海通证券人均61.66万，排名第二，位列第三的是兴业证券54.53万。
中信证券则以50.95万元的人均薪酬排名第三；
广发证券2017年人均薪酬为50.29万元；
值得注意的是，由于员工数高至1万多名，国泰君安的人均薪酬在五大巨头中是最低的，为45.39万元，也是5家中唯一一家人均薪酬低于50万元的券商。
从薪酬变化上来说，三家券商人均薪酬同比出现下滑，其中，中信证券业是5家券商中，人均薪酬降幅最大的券商，同比降幅高达17.74%，海通证券人均薪酬也同比下降11.49%。此外，新晋季军华泰证券2017年的人均薪酬略微上涨，涨1.11%，老牌券商国泰君安则涨0.03%，基本与去年持平。
从总薪酬来看，国泰君安是去年5家券商中支付给职工以及为职工支付的现金最多的券商，达52.68亿元；此外，华泰证券是总薪酬涨幅最大的券商，2017年，华泰证券总薪酬为30亿元，同比增加8.12%。
不过，总薪酬支出减少幅度最大的还属西南证券。2017年，西南证券支付给员工的总薪酬为13.32亿元，同比降幅达33.04%，是纳入统计的20家券商中，唯一一家降幅超三成的券商。值得注意的，西南证券去年员工数为2545人，相较上年减少了404人，降幅较大，达13.7%。
不过，最惨的还不是员工数减少的同时总薪酬支出也在同步减少，基金君统计发现，有8家券商在员工数增加的同时，总薪酬还降了。
这8家券商分别为光大证券，广发证券、海通证券、东方证券、东北证券、方正证券、第一创业证券和中原证券，其中，第一创业人员增幅最大，从2016年的2338人到2017年的3706人，增加了1368人，增幅为58.51%，与此同时，2017年第一创业总薪酬支出减少1.26亿元，同比降19.42%。此外，这8家券商中，中原证券总薪酬支出降幅最大，达24.13%，2017年，中原证券支付给职工以及为职工支付的现金为6.69亿元，与此同时，其员工数增加170人。
和兴业证券，其中，龙头券商中信证券员工人数下降最多，2017年共有员工9658人，较上年减少了543人。此外，银河证券和西南证券员工人数减少均超过400人。
需要强调的是，从财报中得出的平均工资并不能完全反映券商员工的真实收入情况，我们只能描述出大概的一个趋势。一方面，员工的隐形福利无法计入；另一方面，同一券商在不同地区、不同岗位的薪酬档位也都是不一样的。
所以，券商的朋友们，努力加油实现财务自由！
(原标题：20家券商年薪大盘点！2家超60万，最牛竟是这家“小券商”，人均71万比华为还猛！)
(责任编辑：DF305)
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