即将举行的夏季达沃斯论坛将以创新作为主题，那么，中国企业创新的制约因素究竟何在，又应如何化解？
前来参加首届中美青年学者论坛的美国哈佛大学肯尼迪政府学院教授斯蒂芬·科尔曼(Steven Kelman)7日就此接受了中新社记者专访。
中国企业的创新能力与发达国家的差距有多大？媒体经常以iPhone、3D打印这样的发明创新发生在美国而非中国为例，去说明问题。
对此，斯蒂芬·科尔曼表示，中国企业在创新上遇到的问题，特别是初创型企业，首先是文化上的麻烦。
“这就需要回溯中国5000年的历史中，儒家传统所提倡的对长者、权威等的尊重，这与我们所说的‘创业文化’是不同的文化形态。”斯蒂芬·科尔曼指出，在儒家文化影响下，中国的年轻人较少能迈出开创全新事业的第一步。
“可以认为这种传统文化不是‘创新友好型’，或者说对创新者不够友好的。”斯蒂芬·科尔曼说。
不过，中国官方近年来正强调加快建设创新型国家的重要意义。去年，中共十八届三中全会通过的“关于全面深化改革若干重大问题的决定”强调，加快转变经济发展方式，加快建设创新型国家，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展。
今年以来，官方出台了一系列措施，其中包括简政放权和以金融等手段支持小微企业，以此激发市场主体活力与创造力。
对于中国官方推动创新的努力，斯蒂芬·科尔曼表示，目前来看，实际上许多处在创业期的中国民营企业家还是有这样一种感觉：“自己需要花大量的时间去料理‘关系’，即处理好与当地政府的关系，这也增加了新开办一家公司的难度。”
斯蒂芬·科尔曼指出，考虑到即便不是所有创新都来自于新创设的企业，但这些企业确实是大量创新的发源地，“我认为在让创业型企业更容易起步这方面，中国还需要继续改进。”
“即使企业对政府很陌生也没关系，也不需要看政府脸色行事。”斯蒂芬·科尔曼这样描绘他理想中更加“创新友好型”的政策环境。
斯蒂芬·科尔曼亦对中国国务院总理李克强即将在夏季达沃斯论坛开幕式上发表的致辞表达了期待。
他希望李克强总理可以让企业家(特别是私营企业负责人)感受到，他们“不需要看政府和官员脸色就可以进步”。
本届中美青年学者论坛由美国卡特中心和中国环球时报公益基金会联合主办，于9月6日至7日在陕西西安举行。
(责任编辑：DF118)
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