经济结构转型升级与效率路径重塑是中国实现高质量发展的根本所在。十九大后推动经济发展的基本思路也得到进一步完善，重点强调要加快建设现代化的经济体系，强调质量第一、效率优先。因此，中国经济迈向高质量发展阶段必须重视两个效率提升，即劳动生产率和全要素生产率的同步提升。
一方面，劳动生产率的增长速度直接决定了工资水平的提升速度，只有劳动生产率不断提高，居民的收入水平才能稳步提升。在工业化过程中，劳动生产率的提高依靠的是劳动和资本要素结合带来的产出效率的提升，即依赖“物质资本密集”实现劳动生产率的提升；而经济结构服务化后，劳动生产率提高则要依靠劳动质量提升实现的“人力资本密集”来推动生产效率提升，此时劳动生产率增长能反映一国人力资本深化程度以及国家的福利水平。中国自改革开放以来的高速增长很大程度是借助人口红利实现的，但当前面对生育率下降和人口老龄化等问题，使得人口增长急剧下降。劳动投入增长率从1985-2007阶段的1.5%下降至2013-2017阶段仅有0.397%，预计未来劳动投入会进一步下降，预测未来五年劳动投入平均增速为0.048，同时伴随着劳动年龄人口增长和劳动参与率增长的急剧下降，劳工参与率甚至已经呈现出负增长的情形。在此背景下，要实现劳动生产率提升需要更好地借助劳动质量提高而非劳动数量增长，通过教育、专业技能培训等方式实现劳动素质提升和劳动生产率的增长。
另一方面，全要素生产率对经济的贡献不断提高，是企业技术进步与配置效率提升的综合反映。只有全要素增长率超过要素投入带来的增长时，才能提高全要素生产率的贡献率，而且全要素生产率的贡献率被视为测量内生增长贡献水平的指标。放大至一国来看，全要素生产率的贡献比重提高意味着一个国家经济增长逐步摆脱要素投入带来的增长，进入到内生增长的道路，而全要素生产率增长本身才能克服人力、资本深化带来的规模报酬递减问题。
(责任编辑：DF387)
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