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加强统筹施策，加大稳岗力度，是稳就业促就业的重要措施。新疆积极为企业用工减负，在保证参保人员待遇不降的前提下，阶段性降低社会保险费率，进一步降低企业用工成本，鼓励企业尽力稳定现有就业岗位。同时，通过培训提升，让高技能人才有待遇、有位置；实施动态帮扶，使就业困难人员有事干、有钱挣。
企业用工成本过高的情况下，如何稳定就业岗位？如何培养适应市场用工变化的技能型劳动者队伍？如何对就业困难人员进行兜底帮扶？
记者近日走访了新疆维吾尔自治区的部分企业和劳动者，了解新疆在促进就业方面所做的尝试。
“除了正常渠道提升职业技能等级外，我们还鼓励技能人员积极参加各级各类比赛，对在自治区和国家级技能比赛中获得优秀名次的，按照自治区相关规定破格授予职业技能等级，享受集团公司的技能等级补贴。”中泰集团党建人力部副部长尹春锋说。
今年32岁的张晓翔就是破格提拔政策的受益者。去年他参加第九届全国石油和化工行业职业技能竞赛，因成绩优秀，职业能力等级破格从高级工晋升为技师。按照正常渠道，从高级工晋升为技师需要5年至7年时间，而张晓翔仅用了4年多。在中泰集团，像张晓翔这样享受破格提升技能等级的人员有100多人。
(责任编辑：DF392)
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